Jednym z największych wyzwań, z jakimi przyszło się firmom zmierzyć w czasie pandemii jest zdalna rekrutacja. Dziś przybliżamy w jaki...
Czytaj więcej
Jak skutecznie przeprowadzać zdalne spotkania? – wywiad z Joanną Ostafin
Barbara Kowalewska
30 kwietnia, 2020
Zupełnie inaczej zarządza się energią podczas spotkań stacjonarnych, a całkiem inaczej wirtualnie. Jest wiele różnic pomiędzy obiema formami, które mogą...
Czytaj więcej
Jak komunikować się z pracownikami w dobie kryzysu – wywiad z Martą Pawlak-Dobrzańską
Barbara Kowalewska
24 kwietnia, 2020
„To co zrobisz, to jak się zachowasz w ciągu najbliższych tygodni, ludzie zapamiętają na lata. Właśnie budujesz prawdziwą kulturę Twojej...
Czytaj więcej
6 praktycznych porad dla wszystkich chcących zdalnie zarządzać organizacją
Bartosz Filip Malinowski
20 marca, 2020
Myślę, że jeszcze nie wszyscy jednakowo zdają sobie sprawę z tego, jak kryzys pandemiczny przełoży się na kryzys całych branż. Skończy...
Czytaj więcej
Co powinien zawierać feedback w procesie rekrutacji?
Źle skonstruowany feedback lub jego brak to jeden z najczęstszych błędów popełnianych przez rekruterów. Z przeprowadzonego przez nas na początku...
Czytaj więcej
Czy każda firma powinna mieć chatbota? – wywiad z Mateuszem Czechem.
Barbara Kowalewska
17 października, 2019
Obecnie coraz częściej chatbot w firmie staje się standardem naszych czasów. Sztuczna inteligencja wkrada się do otaczającej nas rzeczywistości ze...
Czytaj więcej
Marketing w rekrutacji – część 1
IT-Leaders
6 września, 2019
Autor: Łukasz Kołodziejczyk, HRLityczny Nie jest szczególną tajemnicą, że zwłaszcza w obecnych czasach, gdy tyle mówi się o rynku pracownika...
Czytaj więcej
Scrum w życiu prywatnym i zawodowym - wywiad z Wiktorem Bakalarskim
IT-Leaders
3 września, 2019
Scrum jest jedną z idei pracy zwinnej nad projektami i ostatnio staje się coraz bardziej popularny. Wszyscy teraz chcą być...
Czytaj więcej
Zrekrutować specjalistę IT. Gdzie go szukać i jak zachęcić do udziału w rekrutacji?
IT-Leaders
26 sierpnia, 2019
Zrekrutować specjalistę IT. Jak zachęcić do wzięcia udziału w rekrutacji i zaangażować kandydata, który… nie szuka pracy i całkowicie nie...
Czytaj więcej
Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. II
IT-Leaders
30 maja, 2019
Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. II Employer Branding oparty na decentralizacji marki Myśląc o współczesnym Employer Brandingu...
Czytaj więcej
Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. I
IT-Leaders
24 maja, 2019
Employer Branding to w ostatnich czasach naprawdę chwytliwe hasło, które można już śmiało określić jednym z trendów w branży HR....
Czytaj więcej
Dlaczego model Hardware as a Service (HaaS) staje się coraz bardziej popularny?
IT-Leaders
17 maja, 2019
Jednym z najbardziej odczuwalnych kosztów dla małych i średnich firm, szczególnie w fazie wczesnego rozwoju, jest koszt infrastruktury IT. Zamiast kupować...
Czytaj więcej
Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? – wywiad z firmą Fabres
IT-Leaders
29 marca, 2019
Rynek IT wymaga od firm dostosowywania się w zakresie rekrutacji i wewnętrznych procesów. Często muszą one wprowadzać własne rozwiązania, aby...
Czytaj więcej
Rozwój pracownika w innowacyjnej firmie – Czym jest Job Changer? – Wywiad z Sii
IT-Leaders
15 marca, 2019
Rozwój pracownika w firmie jest niezwykle ważny. Istnieje wiele sposobów, aby pomóc mu zdobywać doświadczenie i kompetencje. Spotkaliśmy się z...
Czytaj więcej
Czy warto zatrudniać pracowników droższych i doświadczonych?
IT-Leaders
30 stycznia, 2019
Jak w każdej branży, również w środowisku IT, wielu pracodawców staje przed dylematem: zatrudnić osobę z niewielkim doświadczeniem, dobrze rokującą,...
Czytaj więcej