Praski gigant oprogramowania bukmacherskiego już w Polsce! Wywiad z założycielami firmy Betsys.

Inspirujące historie, O pracy w IT, Wszystkie

Śląsk IT stoi – to pewne 😉 Województwo śląskie, pewnie jeszcze przez starsze pokolenie kojarzone głównie z górnictwem, dziś to prawdziwe centrum nowych technologii, przyciągające nie tylko firmy polskie, ale i zagraniczne. Dzisiaj opowiemy Wam historię czeskiego giganta – dostawcy oprogramowania bukmacherskiego w Europie Środkowej – firmy Betsys. Miłośnicy zakładów bukmacherskich doskonale wiedzą, że w Pradze,…

Czytaj więcej

„Przekonuję kobiety, że branża IT ich potrzebuje” – wywiad z Joanną Pruszyńską-Witkowską

O pracy w IT, Strefa Pracodawcy, TECH News, Wszystkie

Zapotrzebowanie na Specjalistów IT nie maleje. Cyfrowa transformacja sprawia, że tylko w Polsce w dalszym ciągu brakuje około 50 tysięcy pracowników IT różnych specjalizacji. Firmy prześcigają się w dotarciu do kandydatów, rekruterzy mają pełne ręce roboty, a szkoły kształcące programistów kuszą coraz to nowymi ofertami. Wspomnianą lukę mogą zapełnić kobiety. Zarówno studentki, młode matki, jak…

Czytaj więcej

Jak rekrutować do branży IT? Kluczowe czynniki sukcesu.

O pracy w IT, Strefa Pracodawcy, Wszystkie

Barbara Kowalewska – CEO & Co-founder IT-Leaders Rekrutacje IT uchodzą w branży za najbardziej czasochłonne. Firmy z trudnością docierają do wykwalifikowanych kandydatów, portale pracy zazwyczaj nie dają efektów, a każdy dzień nieobsadzonego wakatu generuje koszty. Pracodawcy rywalizują więc aktywnie o wykwalifikowanych specjalistów, a w konsekwencji tych drugich zalewa ogłoszeniowy SPAM. Specjaliści w komfortowej sytuacji są…

Czytaj więcej

Czy polskie firmy są gotowe na skrócenie godzin pracy? – wywiad z Franciszkiem Georgiewem z Tigers

Inspirujące historie, O pracy w IT, Strefa Pracodawcy, Wszystkie

Dynamicznie zmieniające się warunki rynkowe wymagają odwagi od zarządzających organizacjami, ale też ponadprzeciętnego zaangażowania samych pracowników. Nawet najlepszy szef to za mało, żeby firma odniosła sukces. W nowoczesnych organizacjach coraz popularniejsze staje się tworzenie zespołów, które partycypują w zyskach firmy, zgodnie z zasadą: Twoje wynagrodzenie rośnie wprost proporcjonalnie do wkładu w powodzenie firmy. Brzmi utopijnie?…

Czytaj więcej