Pracodawcy często zastanawiają się, w jaki sposób powinni podchodzić do aktywności pracowników w mediach społecznościowych. Często spotykają się bowiem z sytuacjami,...
Czytaj więcej
Niebanalne benefity. Czy warto zaplanować wakacje zakładowe?
Rywalizacja o pracownika, poza oferowanym wynagrodzeniem, odbywa się również na innych płaszczyznach, w tym w szczególności poprzez katalog oferowanych benefitów....
Czytaj więcej
Nowe reguły pracy zdalnej – to już ostatnia chwila na zmianę procedur
Po kilku latach batalii legislacyjnej o pracę zdalną możemy wreszcie powiedzieć, że przepisy o pracy zdalnej znajdą się, już niebawem,...
Czytaj więcej
Czas pracy w trybie zdalnym
Podczas prac nad dostosowywaniem treści regulaminów pracy zdalnej do wchodzących wkrótce w życie nowych przepisów kodeksu pracy, często pojawiają się...
Czytaj więcej
Klauzule przeniesienia praw własności intelektualnej w umowach cywilnoprawnych ze specjalistami IT
Jeżeli specjalista IT (nie tylko programiści rozumieni jako Software Developerzy, ale też inni specjaliści, tacy jak UX/UI Designerzy, Data Engineerowie...
Czytaj więcej
Co nowego w prawie pracy w 2023r.?
Prawo pracy w nowym, 2023 r. będzie obfitowało w zmiany i nowości. Niektóre z nich, choć istotne, będą miały ograniczony...
Czytaj więcej
Zatrudnianie obywateli Ukrainy
Coraz więcej obywateli Ukrainy pracuje w branży IT. Rozważając opcję ich zatrudnienia trzeba jednak przede wszystkim zwrócić uwagę na to,...
Czytaj więcej
Rewolucja w pracy zdalnej! Najwyższy czas, żeby zacząć zmieniać wewnętrzne procedury.
Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy przewidującą nowe reguły organizowania pracy zdalnej. To już najwyższy czas, żeby zacząć zmieniać wewnętrzne procedury,...
Czytaj więcej
Czym jest quiet quitting i czy ten trend powinien niepokoić pracodawców?
„Quiet quitting” to trend, który zyskuje na popularności wśród pracowników, zaś pracodawcom spędza sen z powiek. Co jednak oznacza ten...
Czytaj więcej
Przejście z telepracy na pracę zdalną na przykładzie pracodawcy, który nie ma oddziału w PL.
W ramach nadchodzącej dużej nowelizacji Kodeksu Pracy po raz pierwszy w polskim porządku prawnym zostanie kompleksowo uregulowane pojęcie pracy zdalnej....
Czytaj więcej
Czy pracownik może doświadczyć mobbingu w domowym zaciszu?
W post-pandemicznej rzeczywistości elastyczność warunków pracy jest jednym z najbardziej pożądanych elementów zatrudnienia. Rozumiana jest ona bardzo szeroko, nie tylko...
Czytaj więcej
Work-Life-Balance – Kluczowe zmiany
Nowelizacja kodeksu pracy, mająca na celu wprowadzenie rozwiązań przyjętych w dyrektywie work-life-balance (Dyrektywa parlamentu europejskiego i rady (UE) 2019/1158) powinna...
Czytaj więcej
Prawo do bycia offline. Co dla pracodawcy oznacza prawo pracownika do wyłączenia się?
Tak zwane „prawo do bycia offline” zyskało powszechne zainteresowanie wraz z wzrostem popularności pracy zdalnej, która upowszechniła się w dobie...
Czytaj więcej
4-dniowy tydzień pracy – z czym się wiąże dla firm i pracowników?
4-dniowy tydzień pracy to koncepcja, która staje się coraz bardziej popularna i zdobywa coraz większe grono swoich zwolenników na całym...
Czytaj więcej
Rewolucja w pracy zdalnej – zobacz jak się do niej przygotować
Już na jesieni mogą pojawić się nowe reguły organizowania pracy zdalnej. Zobacz jak się do nich przygotować i nie dać...
Czytaj więcej