Długa rekrutacja – jak ją przeprowadzać, aby obie strony były zadowolone?

Długa rekrutacja – jak ją przeprowadzać, aby obie strony były zadowolone?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy
Od dawna wiadomo, że w branży IT panuje rynek kandydata. Nie ma więc co ukrywać: jeśli w danej firmie odbywa...
Czytaj więcej
Generacja Z w branży IT

Generacja Z w branży IT

Strefa Pracodawcy Wszystkie
Branża IT jak żaden inny obszar zawodowy zdominowana jest przez ludzi młodych, szczególnie świeżo upieczonych absolwentów. Nie brak też osób,...
Czytaj więcej
Jak wybrać odpowiednie technologie IT dla swojej firmy?

Jak wybrać odpowiednie technologie IT dla swojej firmy?

Strefa Pracodawcy Wszystkie
Jeśli jesteś właścicielem małej firmy, ostatnią rzeczą, której chcesz, jest wydawanie pieniędzy na technologie, która nie pomoże w rozwoju firmy....
Czytaj więcej
Książki dla rekruterów IT, które powinno się znać.

Książki dla rekruterów IT, które powinno się znać.

Strefa Pracodawcy Wszystkie
Artykuł ten był publikowany na naszym blogu w 2017 roku, jednak duża dynamika sektora IT sprawia, że również pojawiają się...
Czytaj więcej
14 typów menedżerów, którzy wkurzają programistów

14 typów menedżerów, którzy wkurzają programistów

O pracy w IT Strefa Pracodawcy
Menedżerowie projektów są potrzebni, bez nich praca byłaby trudna, a często wręcz niemożliwa. Jednak i negatywnych przykładów, o których dziś...
Czytaj więcej
Co nie tak z tą ofertą? Dlaczego nikt nie aplikuje?

Co nie tak z tą ofertą? Dlaczego nikt nie aplikuje?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy
Przecież są widełki, poziom stanowiska, lokalizacja... Za mną bardzo ciekawy tydzień i kilka rozmów z klientami. Głównie doradcze: jak opisać...
Czytaj więcej
Skąd te wzrosty stawek u Java Developerów?

Skąd te wzrosty stawek u Java Developerów?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy
Co stoi za zwiększonym zapotrzebowaniem na Java developerów i dlaczego stawki wzrosły tu nawet 40-50% (vs 2021r)? Na to pytanie szukałam ostatnio...
Czytaj więcej
Jako przełożony jestem odpowiedzialny nie tylko za “dowożenie”, ale też za rozwój ludzi. Cienie i blaski mentoringu – wywiad z Michałem Łukaszewskim.

Jako przełożony jestem odpowiedzialny nie tylko za “dowożenie”, ale też za rozwój ludzi. Cienie i blaski mentoringu – wywiad z Michałem Łukaszewskim.

O pracy w IT Strefa Pracodawcy
W czasach utrzymującego się niedoboru specjalistów IT, warto inwestować w rozwój młodych talentów. Program mentoringowy przychodzi tu z odsieczą i...
Czytaj więcej
Powrót do biur czy nieskończone możliwości pracy zdalnej?

Powrót do biur czy nieskończone możliwości pracy zdalnej?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy
Dlaczego zmuszać pracowników do powrotu do biur, skoro praca zdalna w pandemii pokazała, że jest tyle możliwości, by zrobić to...
Czytaj więcej
Kiedy junior developer staje się midem? A mid przchodzi na ścieżkę seniora?

Kiedy junior developer staje się midem? A mid przchodzi na ścieżkę seniora?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy
Wielu początkujących programistów, wkrótce po tym, gdy dostaną pierwszą pracę zastanawia się kiedy awansują. Na to pytanie z reguły nie...
Czytaj więcej
Postaw na Potencjał i Młode talenty!

Postaw na Potencjał i Młode talenty!

O pracy w IT Strefa Pracodawcy
Wystartowaliśmy z Akcją POSTAW NA MŁODE TALENTY W IT! Zapraszamy firmy do BEZPŁATNEGO wyłaniania na platformie IT-Leaders.pl kandydatów na staże...
Czytaj więcej
List intencyjny – czy ma znaczenie prawne?

List intencyjny – czy ma znaczenie prawne?

O pracy w IT Prawo w IT Strefa Pracodawcy
Co do zasady, email lub list intencyjny nie powinien być wiążący ani dla pracodawcy ani dla kandydata ubiegającego się o...
Czytaj więcej
Praca zdalna z zagranicy – TOP 5 kwestii, o których powinien pamiętać pracodawca – poradnik prawny od PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global

Praca zdalna z zagranicy – TOP 5 kwestii, o których powinien pamiętać pracodawca – poradnik prawny od PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global

O pracy w IT Prawo w IT Strefa Pracodawcy
Wygląda na to, że pomimo zniesienia przez ustawodawcę większości restrykcji związanych z pandemią koronawirusa, praca zdalna, która zyskała na popularności...
Czytaj więcej
Rekrutacje IT jak randki w Tinderze. Wywiad z Barbarą Kowalewską, CEO IT-Leaders.

Rekrutacje IT jak randki w Tinderze. Wywiad z Barbarą Kowalewską, CEO IT-Leaders.

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wywiady IT-Leaders
Okazuje się, że słynna aplikacja randkowa ma wiele wspólnego z nowoczesnymi platformami rekrutacyjnymi. Szybki feedback, niemal perfekcyjne dopasowanie dwóch stron i nawiązywanie relacji tylko tam, gdzie jest chemia - w tym przypadku rekrutacyjna.
Czytaj więcej
Jak rekrutować do branży IT? Kluczowe czynniki sukcesu.

Jak rekrutować do branży IT? Kluczowe czynniki sukcesu.

Strefa Pracodawcy
Barbara Kowalewska - CEO IT-Leaders Rekrutacje IT uchodzą w branży za najbardziej czasochłonne. Firmy z trudnością docierają do wykwalifikowanych kandydatów,...
Czytaj więcej
1 2 3 8