Na listach HR-owców już od dawna jako pozycja obowiązkowa istnieje punkt „research portali społecznościowych”. Według ankiety CareerBuilder z 2018 roku...
Czytaj więcej
Anonimowość kandydata w sieci – czyli media społecznościowe w rekrutacjach.
Długa rekrutacja – jak ją przeprowadzać, aby obie strony były zadowolone?
Od dawna wiadomo, że w branży IT panuje rynek kandydata. Nie ma więc co ukrywać: jeśli w danej firmie odbywa...
Czytaj więcej
Generacja Z w branży IT
Branża IT jak żaden inny obszar zawodowy zdominowana jest przez ludzi młodych, szczególnie świeżo upieczonych absolwentów. Nie brak też osób,...
Czytaj więcej
Jak wybrać odpowiednie technologie IT dla swojej firmy?
Jeśli jesteś właścicielem małej firmy, ostatnią rzeczą, której chcesz, jest wydawanie pieniędzy na technologie, która nie pomoże w rozwoju firmy....
Czytaj więcej
Książki dla rekruterów IT, które powinno się znać.
Artykuł ten był publikowany na naszym blogu w 2017 roku, jednak duża dynamika sektora IT sprawia, że również pojawiają się...
Czytaj więcej
14 typów menedżerów, którzy wkurzają programistów
Menedżerowie projektów są potrzebni, bez nich praca byłaby trudna, a często wręcz niemożliwa. Jednak i negatywnych przykładów, o których dziś...
Czytaj więcej
Skąd te wzrosty stawek u Java Developerów?
Co stoi za zwiększonym zapotrzebowaniem na Java developerów i dlaczego stawki wzrosły tu nawet 40-50% (vs 2021r)? Na to pytanie szukałam ostatnio...
Czytaj więcej
Jako przełożony jestem odpowiedzialny nie tylko za “dowożenie”, ale też za rozwój ludzi. Cienie i blaski mentoringu – wywiad z Michałem Łukaszewskim.
W czasach utrzymującego się niedoboru specjalistów IT, warto inwestować w rozwój młodych talentów. Program mentoringowy przychodzi tu z odsieczą i...
Czytaj więcej
Powrót do biur czy nieskończone możliwości pracy zdalnej?
Dlaczego zmuszać pracowników do powrotu do biur, skoro praca zdalna w pandemii pokazała, że jest tyle możliwości, by zrobić to...
Czytaj więcej
Kiedy junior developer staje się midem? A mid przchodzi na ścieżkę seniora?
Wielu początkujących programistów, wkrótce po tym, gdy dostaną pierwszą pracę zastanawia się kiedy awansują. Na to pytanie z reguły nie...
Czytaj więcej
Postaw na Potencjał i Młode talenty!
Wystartowaliśmy z Akcją POSTAW NA MŁODE TALENTY W IT! Zapraszamy firmy do BEZPŁATNEGO wyłaniania na platformie IT-Leaders.pl kandydatów na staże...
Czytaj więcej
List intencyjny – czy ma znaczenie prawne?
Co do zasady, email lub list intencyjny nie powinien być wiążący ani dla pracodawcy ani dla kandydata ubiegającego się o...
Czytaj więcej
Praca zdalna z zagranicy – TOP 5 kwestii, o których powinien pamiętać pracodawca – poradnik prawny od PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global
Wygląda na to, że pomimo zniesienia przez ustawodawcę większości restrykcji związanych z pandemią koronawirusa, praca zdalna, która zyskała na popularności...
Czytaj więcej
Rekrutacje IT jak randki w Tinderze. Wywiad z Barbarą Kowalewską, CEO IT-Leaders.
Okazuje się, że słynna aplikacja randkowa ma wiele wspólnego z nowoczesnymi platformami rekrutacyjnymi. Szybki feedback, niemal perfekcyjne dopasowanie dwóch stron i nawiązywanie relacji tylko tam, gdzie jest chemia - w tym przypadku rekrutacyjna.
Czytaj więcej
Jak rekrutować do branży IT? Kluczowe czynniki sukcesu.
Barbara Kowalewska - CEO IT-Leaders Rekrutacje IT uchodzą w branży za najbardziej czasochłonne. Firmy z trudnością docierają do wykwalifikowanych kandydatów,...
Czytaj więcej