Wypalenie zawodowe – jak rozpoznać i sobie z nim poradzić

„A gdyby tak rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady…”. Przyznaj, ile razy tak pomyślałeś/aś po kolejnym ciężkim dniu w pracy, po którym czujesz się przepuszczony/a przez maszynkę, a jutro musisz się tam pojawić ponownie? Zespół wypalenia zawodowego może dotknąć każdego pracownika, bez względu na branżę, jak i rodzaj wykonywanych obowiązków. Wielu pracowników korporacji i

Zarządzanie doświadczeniami pracowników w pracy zdalnej i hybrydowej. Wywiad z Jakubem Kocjanem, MotivaHR

Ponad rok temu przed managerami i szefami firm sytuacja pandemiczna postawiła trudne zadanie: radzenie sobie w nowej, niepewnej sytuacji i zarządzanie zespołem na odległość. Był to prawdziwy test, wymagający szybkiej reakcji, umiejętności dostosowania się i stawienia czoła zupełnie nowym, dotąd nieznanym problemom. Dziś, kiedy stopniowo życie biurowe powraca, a rzeczywistość biznesowa może sprawić, że praca

RODO W HR – jak przetwarzać dane w procesach rekrutacji?

Autor: Monika Wieczorek Oto nadeszła ewolucja w ochronie danych osobowych. Od dzisiaj, czyli od 25 maja 2018 r. na terenie całej UE zaczynają obowiązywać przepisy RODO. Działy personalne i agencje zatrudnienia muszą się więc zmierzyć ze zmianami w procesach przetwarzania danych osobowych. W tym artykule znajdziecie odpowiedź na najczęściej zadawane pytania dotyczące wymogów RODO w

Generacja Z w branży IT, czyli Jak rozkodować nowe pokolenie programistów?

Branża IT jak żaden inny obszar zawodowy zdominowana jest przez ludzi młodych, szczególnie świeżo upieczonych absolwentów. Nie brak też osób, które łączą praktykę zawodową z nauką. Aż 60% programistów to osoby przed trzydziestym rokiem życia. Zresztą, nie ma w tym nic dziwnego. Dla urodzonych w dobie bumu technologicznego przedstawicieli pokolenia Z praca z nowymi technologiami