RODO W HR – jak przetwarzać dane w procesach rekrutacji?

Autor: Monika Wieczorek Oto nadeszła ewolucja w ochronie danych osobowych. Od dzisiaj, czyli od 25 maja 2018 r. na terenie całej UE zaczynają obowiązywać przepisy RODO. Działy personalne i agencje zatrudnienia muszą się więc zmierzyć ze zmianami w procesach przetwarzania danych osobowych. W tym artykule znajdziecie odpowiedź na najczęściej zadawane pytania dotyczące wymogów RODO w

RODO – czyli nowe standardy w ochronie danych od 25 maja 2018 roku!

W minioną środę weszło w życie unijne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Zacznie ono obowiązywać 25 maja 2018 roku i wprowadza szereg zmian odnośnie przetwarzania, magazynowania i pozyskiwania danych osobowych, wprowadzając tym samym nowe zadania i obowiązki dla wszystkich podmiotów gospodarczych. Wywiad, który przeprowadziliśmy z firmą Rödl & Partner, jest odpowiedzią na kluczowe zagadnienia