Pracoholizm – powód do dumy, czy zmartwień?

Żyjemy w czasach, w których praca stanowi jeden z najważniejszych filarów naszego życia. Z tego też powodu, kiedy słyszymy o osobie, która dużo pracuje, a przez to też możliwe, że i dużo zarabia, myślimy o niej często, jak o autorytecie. Czy jednak za wysoką efektywnością nie stoi czasem duży cień, który potrafi przysłonić wszystko to

Wypalenie zawodowe – jak rozpoznać i sobie z nim poradzić

„A gdyby tak rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady…”. Przyznaj, ile razy tak pomyślałeś/aś po kolejnym ciężkim dniu w pracy, po którym czujesz się przepuszczony/a przez maszynkę, a jutro musisz się tam pojawić ponownie? Zespół wypalenia zawodowego może dotknąć każdego pracownika, bez względu na branżę, jak i rodzaj wykonywanych obowiązków. Wielu pracowników korporacji i

Zarządzanie doświadczeniami pracowników w pracy zdalnej i hybrydowej. Wywiad z Jakubem Kocjanem, MotivaHR

Ponad rok temu przed managerami i szefami firm sytuacja pandemiczna postawiła trudne zadanie: radzenie sobie w nowej, niepewnej sytuacji i zarządzanie zespołem na odległość. Był to prawdziwy test, wymagający szybkiej reakcji, umiejętności dostosowania się i stawienia czoła zupełnie nowym, dotąd nieznanym problemom. Dziś, kiedy stopniowo życie biurowe powraca, a rzeczywistość biznesowa może sprawić, że praca

Jak być najlepszym Product Ownerem?

Rozmowa z Rafałem Osińskim, Product Managerem z firmy Pergamin. Product Owner to trudna rola… nie ma co ukrywać i mówić, że jest inaczej. Osoba pracująca na tym stanowisku tworzy i udoskonala wizje produktu, pracuje nad wymaganiami, planuje i jeszcze raz planuje, wymaga, egzekwuje, współpracuje z zespołem, boryka się z klientami… Lista zadań jest długa, a