Changpeng Zhao, dyrektor generalny giełdy krypto Binance i jeden z najbogatszych ludzi na świecie, przekonuje że praca zdalna w domu...
Czytaj więcej
7 sposobów na drastyczne skrócenie czasu przeglądu kodu
Computer programmer photo created by pressfoto - www.freepik.com Przeglądy kodu mogą być bolesne. Inżynierowie oprogramowania często skarżą się, że proces...
Czytaj więcej
Podpis podpisowi nierówny – o podpisach elektronicznych w umowach o pracę
Jednym z istotnych skutków pandemii jest znacząca zmiana rynku pracy – jeszcze kilka lat temu trudno było wyobrazić sobie sytuację,...
Czytaj więcej
Awans na menedżera? Umiejętności miękkie ważniejsze niż programowanie
Praca i samo miejsce pracy stają się coraz bardziej cyfrowe. Ci, którzy mają wiedzę i umiejętności techniczne - mają przewagę....
Czytaj więcej
Aż 71% produktywnych specjalistów gra w Wordle
Firma OSlash, oferująca usługę do skracania adresów URL, przeprowadziła interesujące badanie wśród 1000 pracowników zdalnych. Chciała dowiedzieć się co sprawia,...
Czytaj więcej
FBI ostrzega: oszuści wykorzystują deepfake i ubiegają się o zdalne prace w IT
Oszuści wykorzystują technologię deepfake do ubiegania się o pracę. Wybierają takie ogłoszenia, gdzie pracodawca zapewnia warunki w 100% zdalne. I...
Czytaj więcej
12 API, które jako developer pokochasz 💖
Zaczynasz nowy projekt, uczysz się nowej technologii lub budujesz nową funkcjonalność i masz już wszystko obmyślone, jak to zaimplementujesz, co...
Czytaj więcej
Nauka programowania zajmuje 500 godzin – wywiad z Mateuszem Bogolubowem
Efektywna nauka programowania to co najmniej 500 godzin. Poprzeczka cały czas rośnie, a z roku na rok mamy coraz więcej junior developerów. Jakie są szanse na zdobycie pierwszej pracy, jeśli faktycznie poświęcimy tyle czasu na zdobywanie umiejętności? O tym rozmawiam z Mateuszem Bogolubowem, który jest mentorem programowania i prowadzi serwis devmentor.pl
Czytaj więcej
Kiedy junior developer staje się midem? A mid przchodzi na ścieżkę seniora?
Wielu początkujących programistów, wkrótce po tym, gdy dostaną pierwszą pracę zastanawia się kiedy awansują. Na to pytanie z reguły nie...
Czytaj więcej
Jeśli wszystko inne zawiedzie – porozmawiaj z kaczką, czyli złote zasady debugowania.
Jeśli kodowałeś chociaż przez jakiś czas, prawdopodobnie masz już w pewnym stopniu opanowane debugowanie. Dla pozostałych z was mamy parę...
Czytaj więcej
Tester oprogramowania: od czego zacząć przygodę z testowaniem?
Postępująca cyfryzacja oraz zwrot w kierunku informatyzacji wszelkich usług wymagają wciąż nowych specjalistów na rynku. Branża IT wciąż się rozwija...
Czytaj więcej
Kandydat bez doświadczenia? 3 powody, aby go zatrudnić
Kandydat bez doświadczenia ma szansę na zdobycie pracy - i warto mu tę szansę dać. Kiedy i dlaczego? Wyjaśniamy. Jeśli...
Czytaj więcej
Czy zmieniać pracodawcę, jeśli nie otrzymamy podwyżki?
Podwyżka. Słowo-klucz, które często wywołuje stres u pracowników. Wiele osób boi się pytać o podwyżkę, a pracodawcy często nie przyznają...
Czytaj więcej
Postaw na Potencjał i Młode talenty!
Wystartowaliśmy z Akcją POSTAW NA MŁODE TALENTY W IT! Zapraszamy firmy do BEZPŁATNEGO wyłaniania na platformie IT-Leaders.pl kandydatów na staże...
Czytaj więcej
List intencyjny – czy ma znaczenie prawne?
Co do zasady, email lub list intencyjny nie powinien być wiążący ani dla pracodawcy ani dla kandydata ubiegającego się o...
Czytaj więcej