Czy Dział HR może być miękki?

Czy nowoczesny dział HR może być miękki?

15% polskich firm (według II edycji badania Analityki HR w Polsce 2020) w ogóle nie korzysta z danych w HR. Przeciętny polski dział personalny mierzy 3 wskaźniki HR-owe. Zwykle rotację, absencję i szeroko pojęty czas rekrutacji. Czy nowoczesny Dział HR może być miękki?

L4 na wypalenie zawodowe od 1 stycznia? Nie takie oczywiste.

Od jakiegoś czasu media informują, że od 1 stycznia 2022 r. pojawiła się długo wyczekiwana możliwość uzyskania zwolnienia lekarskiego z powodu tzw. wypalenia zawodowego. Niestety, ta informacja nie jest w pełni prawdziwa i może wprowadzać pracowników i pracodawców w błąd.