Rekrutacje IT zyskały na przestrzeni ostatnich lat miano „kluczowych procesów” w wielu organizacjach, a rekruterzy nie mają łatwego zadania w boju o tech-talenty. Jak powinna wyglądać rekrutacja programistów oczami… samych programistów? Ile powinien trwać idealny proces i z ilu etapów się składać? Co jest ważniejsze – rozmowa techniczna czy miękkie dopasowanie kandydata do organizacji? O…
Rekrutacje do branży IT uchodzą za trudne i czasochłonne. Koszt pozyskania programisty to nawet 40 000zł a czas dochodzi do 3-4 miesięcy. Jak zrekrutować programistę szybciej i skuteczniej?
Rekrutacje w IT uchodzą za trudne i czasochłonne, a rynek od kilku ładnych lat jest rynkiem pracownika. Popyt na pracowników sektora IT znacząco przekracza, nie tylko w Polsce, możliwości znalezienia odpowiednich kandydatów. Jak rekrutować do branży IT?
Rekrutacja IT nigdy nie jest oczywista. Niektóre role potrafią być szczególnie wymagające, proces rekrutacyjny długi i mozolny. Dotarcie do specjalistów IT z odpowiednimi kwalifikacjami graniczy z cudem. Przedstawiamy case study Storware. Rekrutacja .NET Developera.