Rekrutacje IT oczami headhuntera

Rekrutacje IT oczami headhuntera. Wyzwania agencji rekrutacyjnych.

Rekrutacje w IT uchodzą za trudne i czasochłonne, a rynek od kilku ładnych lat jest rynkiem pracownika. Popyt na pracowników sektora IT znacząco przekracza, nie tylko w Polsce, możliwości znalezienia odpowiednich kandydatów. Jak rekrutować do branży IT?

praca zdalna

Praca zdalna – Czy rzeczywiście tak jej pragniemy? – O preferencjach osób z branży IT

  Praca zdalna to z jednej strony najbardziej pożądany benefit pozapłacowy dla specjalistów z branży IT, lecz duża część osób czuje dyskomfort pracując w ten sposób. Efektywność zależy często od konkretnej jednostki. Wasze odpowiedzi były dosyć jasne. Opisaliśmy je poniżej. Praca zdalna dla programistów jest czymś bardzo przyjemnym, lecz zdarzają się sytuacje, gdy każda osoba chce przyjść do biura omówić dany temat. Firmy niekiedy

Hackathony – sposób na rekrutację talentów IT

  Czym właściwie jest hackathon? Nazwa powstała z połączenia słów „hack” i „marathon”. To maraton programowania i projektowania. Takie wydarzenie jest doskonałą okazją dla wszystkich pasjonatów IT do wymyślenia czegoś oryginalnego lub rozwiązania określonego problemu. Dzięki hackathonom uczestnicy mają szansę na to, aby ktoś ich zauważył, a firmy mogą pozyskać nowe talenty w branży IT.