Hakerzy na wojnie z Rosją [Relacja] – 20.05.2022

W związku z dynamicznie zmieniającą się sytuacją, zdecydowaliśmy się specjalnie dla Was, przygotowywać codzienną relację z działań cyberpodziemia w walce z Rosją. Wszystkie informacje rzetelnie sprawdzamy przed opublikowaniem, dając Wam pewność, że trafią do was wyłącznie fakty, nie spekulacje. Wojna na Ukrainie trwa. 86 dni. Federacja Rosyjska dokonała inwazji na niepodległe państwo ukraińskie. Ogromna pomoc

Polska ma szansę stać się rajem dla programistów

Polski rynek usług IT rozwija się niezwykle dynamicznie i ma globalne aspiracje. W raporcie opublikowanym przez Everest Group, Polska została opisana jako „jedyny dojrzały rynek IT” w całej Europie Środkowo-Wschodniej[1]. Rodzime firmy stawiają na rozwój i innowacyjność, a zagraniczne koncerny coraz częściej dostrzegają potencjał polskich specjalistów i inwestują w filie nad Wisłą. Trendy na polskim

Czym jest CI/CD? Wprowadzenie do CI/CD dla początkujących

CI/CD Być może słyszałeś ten dziwny akronim krążący po sieci. Ale co to do cholery jest? I czy powinieneś go używać jako twórca oprogramowania? Czytaj dalej, aby się dowiedzieć! Czym jest CI/CD? CI/CD to akronim oznaczający ciągłą integrację/ciągłe wdrażanie. Ale może też oznaczać continuous integration/continuous delivery (więcej o różnicach poniżej). Zasadniczo CI/CD automatyzuje: twoje konstrukcje

Co nie tak z tą ofertą? Dlaczego nikt nie aplikuje?

Przecież są widełki, poziom stanowiska, lokalizacja… Za mną bardzo ciekawy tydzień i kilka rozmów z klientami. Głównie doradcze: jak opisać ofertę, co w nich uwypuklić, poprawić, zmienić (czyli jak napisać by zachęcić, czego unikać, by nie zniechęcić). Najwięcej rozmów mieliśmy (tradycyjnie) wokół #widełek – „jak je ustawić, by przyciągnąć >>jak najwięcej<< kandydatów”?I tu pojawia się pułapka, czy

Prawo do bycia offline. Co dla pracodawcy oznacza prawo pracownika do wyłączenia się?

Tak zwane „prawo do bycia offline” zyskało powszechne zainteresowanie wraz z wzrostem popularności pracy zdalnej, która upowszechniła się w dobie pandemii COVID-19.  O zagadnieniu tym mówiło się jednak już znacznie wcześniej. Oczywiście charakter pracy zdalnej szczególnie sprzyja upowszechnieniu się kultury „wiecznie dostępnego pracownika”, ale problem pozostawania w stałej dyspozycji pracodawcy dotyczy w mniejszym lub większym stopniu