Deflacja tytułów stanowisk w branży IT – możliwe ścieżki rozwoju seniora.
W branży IT, jak w żadnej innej, mamy do czynienia z „deflacją tytułów” stanowisk. Co oznacza to pojęcie?
Najlepsze praktyki rekrutacyjne w branży IT. Wywiad z DorwijNerda.
Rekrutacje IT zyskały na przestrzeni ostatnich lat miano „kluczowych procesów” w wielu organizacjach, a rekruterzy nie mają łatwego zadania w boju o tech-talenty. Jak powinna wyglądać rekrutacja programistów oczami… samych programistów? Ile powinien trwać idealny proces i z ilu etapów się składać? Co jest ważniejsze – rozmowa techniczna czy miękkie dopasowanie kandydata do organizacji? O…
Czy nowoczesny dział HR może być miękki?
15% polskich firm (według II edycji badania Analityki HR w Polsce 2020) w ogóle nie korzysta z danych w HR. Przeciętny polski dział personalny mierzy 3 wskaźniki HR-owe. Zwykle rotację, absencję i szeroko pojęty czas rekrutacji. Czy nowoczesny Dział HR może być miękki?
Pandemia zmieniła najbardziej pożądane benefity. Wywiad z Anną Streżyńską, CEO MC2 Innovation.
Pandemia koronawirusa już na zawsze przewartościowała dotychczasowe podejście pracodawców, jak i oczekiwania pracowników do oferowanych benefitów. Zniknęły owocowe czwartki, karnety na siłownię i basen. Pojawiły się potrzeby fundamentalne – poczucie stabilności, bezpieczeństwa, koncentracja na zdrowiu psychicznym
i fizycznym.