Junior, Mid, Senior, Ekspert. O trudnej klasyfikacji specjalistów IT

Zastanawiałeś się kiedyś, co tak naprawdę znaczą określenia Junior, Mid i Senior? Czy wiążą się one jedynie ze stażem pracy, czy może określają coś więcej? Zadawałeś sobie pytanie, czy istnieje jednolity system klasyfikacji specjalistów IT? W którym momencie Junior staje się Midem, a Mid może starać się o stanowisko Seniora? W poniższym artykule poruszymy trudny

Nowy Polski Ład. Co oznacza dla działów HR?

Zmiany proponowane w ramach Polskiego Ładu zmierzają w widocznym kierunku zrównania różnych podstaw zatrudnienia, na co składają się koncepcja jednolitego kontraktu, pełne oskładkowanie umów zleceń, składka zdrowotna uzależniona od dochodu dla B2B czy wreszcie przedstawiony niedawno projekt przepisów pozwalający na ustalanie stosunku pracy przez Państwową Inspekcję Pracy. Dlatego warto spojrzeć na te zmiany nie tylko z perspektywy

Polska branża IT werbuje pracowników z zagranicy.

Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym rynkiem pracy dla cudzoziemców, w tym również tych, którzy mogą poszczycić się wysokimi kompetencjami zawodowymi w branży IT. Napływ specjalistów może zwiększyć konkurencję na rynku pracy. Wydaje się jednak, że jest to perspektywa bardzo odległa, ponieważ najpierw należy uzupełnić deficyt pracowników, który wynosi obecnie około 50 tysięcy wakatów. A