Co warto wiedzieć o rekrutacji pracowników zdalnych?

Rekrutacja pracowników zdalnych często jest w branży IT jedynym sposobem na pozyskanie upragnionych ekspertów. Wiele też wskazuje na to, że praca zdalna zdobywa coraz więcej zwolenników, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Obie strony widzą w tym rozwiązaniu wiele korzyści. Z kolei przed rekruterami kolejne wyzwania: w jaki sposób pozyskiwać pracowników zdalnych i jakimi cechami

RODO W HR – jak przetwarzać dane w procesach rekrutacji?

Autor: Monika Wieczorek Oto nadeszła ewolucja w ochronie danych osobowych. Od dzisiaj, czyli od 25 maja 2018 r. na terenie całej UE zaczynają obowiązywać przepisy RODO. Działy personalne i agencje zatrudnienia muszą się więc zmierzyć ze zmianami w procesach przetwarzania danych osobowych. W tym artykule znajdziecie odpowiedź na najczęściej zadawane pytania dotyczące wymogów RODO w

Co mówią o sobie programiści? Prezentujemy wyniki tegorocznego badania Stack Overflow!

W zeszłym roku na naszej stronie pojawił się artykuł analizujący dane zawarte w raporcie Stack Overflow (portal, na którym większość programistów poszukuje informacji na temat branży IT) dotyczący trendów w cyfrowym świecie, pojawiających się na przestrzeni ostatnich lat. Specjalnie dla Was postanowiliśmy porównać tegoroczne dane z wynikami z ubiegłego okresu. Gotowi na przejażdżkę po danych

Storytelling w HR, czyli jak z pomysłem zatrudnić specjalistów

Właściwie opowiedziana historia może być kluczem do wzbudzenia zaufania, przywiązania i zapamiętania. Tego typu przekazy świetnie sprawdzają się w branżach takich jak HR, czy marketing, gdzie niezwykle ważne jest przedstawienie pewnej wizji świata. Storytelling to właśnie taka opowieść, która oparta jest na świadomym budowaniu relacji, dzięki oddziaływaniu na uczucia, emocje i wyobraźnię odbiorców[1]. Twórca może