Rozwój pracownika w innowacyjnej firmie – Czym jest Job Changer? – Wywiad z Sii

Rozwój pracownika w firmie jest niezwykle ważny. Istnieje wiele sposobów, aby pomóc mu zdobywać doświadczenie i kompetencje. Spotkaliśmy się z jeszcze innym podejściem, które umożliwia kierowanie przez pracownika swoją ścieżką kariery w ramach jednej organizacji. Przeprowadziliśmy wywiad z Sii. Dowiedzieliśmy się bardzo dużo o tym, jak wprowadzony przez firmę Job Changer przyczynia się do wzrostu

Turkusowa organizacja od kuchni – Wywiad z HighSolutions

Turkusowa organizacja od kuchni – Wywiad z HighSolutions

Turkus to trend, który nasila się coraz bardziej z biegiem lat. Szczególnie w innowacyjnych firmach z branży IT, które zauważają, że ten sposób prowadzenia biznesu przynosi im realne korzyści i satysfakcję ze strony pracowników w firmie. Przeprowadziliśmy wywiad z jedną z firm, które wdrożyły turkus i bardzo spodobały nam się odpowiedzi. Sami zobaczcie! Turkusowa organizacja

praca zdalna

Praca zdalna – Czy rzeczywiście tak jej pragniemy? – O preferencjach osób z branży IT

  Praca zdalna to z jednej strony najbardziej pożądany benefit pozapłacowy dla specjalistów z branży IT, lecz duża część osób czuje dyskomfort pracując w ten sposób. Efektywność zależy często od konkretnej jednostki. Wasze odpowiedzi były dosyć jasne. Opisaliśmy je poniżej. Praca zdalna dla programistów jest czymś bardzo przyjemnym, lecz zdarzają się sytuacje, gdy każda osoba chce przyjść do biura omówić dany temat. Firmy niekiedy

pakiet rekrutacyjny w IT Leaders

Rekrutacje w platformie IT Leaders – Dlaczego firmy przenoszą tu swoje działania?

Pakiet rekrutacyjny w IT Leaders to stosunkowo nowy model, który znacznie ułatwia każdemu pracodawcy wyłonienie odpowiedniego kandydata. Zaledwie po paru miesiącach spotkaliśmy się z pierwszymi historiami, obok których nie mogliśmy przejść obojętnie. Opowiedzieliśmy w artykule o tym, jak doszło do takiej sytuacji. Pakiet rekrutacyjny w IT Leaders – Dlaczego firmy przenoszą tu swoje działania? Zawsze,