Jak w każdej branży, również w środowisku IT, wielu pracodawców staje przed dylematem: zatrudnić osobę z niewielkim doświadczeniem, dobrze rokującą, która z czasem nabędzie potrzebne umiejętności? Czy też lepsze będzie zatrudnienie specjalisty, którego talent jest niekwestionowany, ale jego pensja będzie nawet kilkukrotnie wyższa? Praca eksperta przekłada się na wzrost wartości firmy i przyczynia do jej…
Autor: Alex Barashkov Mój obecny podstawowy pakiet technologii to Node.js / Javascript i, podobnie jak wiele zespołów, przeniosłem nasze środowiska programistyczne i produkcyjne do kontenerów Docker’a. Jednak gdy zacząłem uczyć się Dockera, zdałem sobie sprawę, że większość artykułów dotyczy środowisk programistycznych lub produkcyjnych i nie można znaleźć nic na temat tego, jak należy zorganizować konfigurację Docker’a,…
O rynku pracy w branży IT oraz nowym podejściu firm do wyzwań związanych z niedoborem wykwalifikowanych programistów rozmawiamy z Joanną Pruszyńska-Witkowską, współzałożycielką CodersTrust Polska. Na rynku pracy wiele się mówi o braku specjalistów w IT, prawdziwą walkę o talenty. Jako rozwiązanie proponujecie upskiling i reskilling, dlaczego? Proponujemy firmom szukanie rozwiązania we własnych zasobach zamiast wyłącznie…
Idealny pracownik? Jakich cech u programistów poszukują pracodawcy?
Mimo utrzymującego się popytu na specjalistów branży IT, coraz częściej okazuje się, że aby dostać pożądaną posadę, nie wystarczy sama wiedza techniczna. Szczególnie w momencie, kiedy szukamy pierwszej pracy i nie mamy jeszcze doświadczenia zawodowego niezbędne stają się również tzw. umiejętności miękkie. Które z nich są najbardziej istotne w pracy programisty i dlaczego? Zacznijmy od…
Czytaj więcej