Pandemia koronawirusa już na zawsze przewartościowała dotychczasowe podejście pracodawców, jak i oczekiwania pracowników do oferowanych benefitów. Zniknęły owocowe czwartki, karnety na siłownię i basen. Pojawiły się potrzeby fundamentalne – poczucie stabilności, bezpieczeństwa, koncentracja na zdrowiu psychicznym
i fizycznym.
Ponad rok temu przed managerami i szefami firm sytuacja pandemiczna postawiła trudne zadanie: radzenie sobie w nowej, niepewnej sytuacji i zarządzanie zespołem na odległość. Był to prawdziwy test, wymagający szybkiej reakcji, umiejętności dostosowania się i stawienia czoła zupełnie nowym, dotąd nieznanym problemom. Dziś, kiedy stopniowo życie biurowe powraca, a rzeczywistość biznesowa może sprawić, że praca…
Zarządzanie talentami to stały proces pozyskiwania i utrzymywania w organizacji najlepszych pracowników, rozwijania ich umiejętności oraz ciągłego motywowania do poprawy wyników. Od 6 lat niedobór samych programistów na rynku pracy IT szacowany jest na 50 tys. osób. Według prognoz rynkowych Kodilla.com stan ten utrzyma się co najmniej do 2030 roku. Ten niedobór talentów oznacza, że…
Workation pochodzi od angielskich słów work – praca i vacation – wakacje. Jest to połączenie pracy i wypoczynku, które pozwala urozmaicić czas podczas rutynowych dni. Tego typu wyjazdy są doskonałą odskocznią od codziennej bieżączki, ale też dają zastrzyk pozytywnej energii i umożliwiają poznawanie nowych miejsc. O tym, jak workation może wyglądać w praktyce opowiedział Krzysztof Wojewodzica,…