Nowy Polski Ład. Co oznacza dla działów HR?

Zmiany proponowane w ramach Polskiego Ładu zmierzają w widocznym kierunku zrównania różnych podstaw zatrudnienia, na co składają się koncepcja jednolitego kontraktu, pełne oskładkowanie umów zleceń, składka zdrowotna uzależniona od dochodu dla B2B czy wreszcie przedstawiony niedawno projekt przepisów pozwalający na ustalanie stosunku pracy przez Państwową Inspekcję Pracy. Dlatego warto spojrzeć na te zmiany nie tylko z perspektywy

Kiedy warto zmienić pracę? - 7 znaków, które pomijają pracownicy

Kiedy warto zmienić pracę? – 7 znaków, które pomijają pracownicy

Kiedy warto zmienić pracę to pytanie, które zadaje sobie wiele osób. Niektórzy traktują zmianę pracy jako naturalny element rozwoju i chęci zdobycia nowych doświadczeń. Nie boją się zmian, więc nowe środowisko będą postrzegać jak szansę. Niestety dla innych opuszczenie i zamiana obecnego miejsca zatrudnienia na nowe wiąże się z ogromnym stresem. Trudno im określić, kiedy

Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? - Wywiad z firmą Fabres

Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? – Wywiad z firmą Fabres

Rynek IT wymaga od firm dostosowywania się w zakresie rekrutacji i wewnętrznych procesów. Często muszą one wprowadzać własne rozwiązania, aby znaleźć wyjście z danego problemu. Zadaliśmy kilka pytań Firmie Fabres, która opowiedziała nam, jak wygląda praca seniorów w międzynarodowym środowisku. Fabres Mogliby Państwo na początku powiedzieć trochę o zakresie swojej działalności dla naszych czytelników. Czym

Czy programista powinien się specjalizować w określonej dziedzinie?

Ekspercka wiedza w określonej dziedzinie, czy też wszechstronność specjalizacji? Mówi się, że jeśli jest się specjalistą od wszystkiego, to tak naprawdę od niczego. Ile w tym prawdy w przypadku branży IT? Początki wcale nie muszą być trudne Droga wydaje się prosta już na samym początku. Nie można od razu umieć wszystkiego, trzeba działać metodą małych