Wymarzone miejsca pracy w branży IT.

Branża IT w Polsce ma się bardzo dobrze. Jest uważana za jedną z najbardziej rozwojowych i atrakcyjnych dla pracowników. W naszym kraju panuje jednak rynek kandydata, co stanowi wyzwanie dla firm informatycznych. Co trzeba zrobić, żeby zasłużyć na miano dobrego pracodawcy w tak konkurencyjnym środowisku? Ważne są atrakcyjne zarobki, możliwość rozwoju i pracy przy innowacyjnych projektach. Badania wskazują

Książki, które powinni znać rekruterzy w branży IT.

Rekruterzy w branży IT nie mają lekko. To jedna z najszybciej rozwijających się dziedzin, w której od dłuższego czasu to firma dostosowuje się do pracownika – a to prawdziwe wyzwanie! Na każdym kroku warto więc zdobywać nowe umiejętności i poszerzać swoją wiedzę, aby jeszcze lepiej pozyskiwać nowych pracowników. Gdzie możemy znaleźć materiały, które wprowadzą nas

Employer Branding w sieci

Rynek kandydata i ogromna konkurencja powodują, że firmy muszą wkładać coraz więcej wysiłku w proces pozyskiwania ekspertów IT. Z pomocą może przyjść strategia budowania odpowiedniego wizerunku organizacji w sieci, oparta na koncepcji Employer Branding.  Aby skutecznie rekrutować, daj się poznać z dobrej strony! Z badań[1] wynika, że najpopularniejszym źródłem wiedzy o potencjalnym pracodawcy jest jego

Python po raz pierwszy przed PHP! Wyniki badania Stack Overflow 2017.

Czy developerzy chętnie „kodują” również po pracy? Jaki sposób nauki jest najbardziej polecany przez ludzi pracujących w IT? Który język programowania jest najbardziej znienawidzony, a który góruje nad resztą? I w końcu, jak poprawnie wymawiać rozszerzenie .gif według pracowników IT? Jeżeli kiedykolwiek nurtowały Was te pytania to mamy dobrą informację – 22 marca na ulubionym portalu