Na przestrzeni lipca i sierpnia wspólnie z agencją Great Digital przeprowadziliśmy ogólnopolskie badanie wśród specjalistów IT: „Co motywuje specjalistów IT w COVID-owej rzeczywistości?”. Postanowiliśmy zapytać ich o to, co motywuje ich najbardziej w obecnym czasie oraz ich odczucia związane z pracą zdalną. Byliśmy ciekawi, jak praca zdalna wpłynęła na ich zaangażowanie i motywację do pracy,…
Jak zorganizować „hybrydowy model pracy” – wywiad z Dianą Wesołowską-Midor
Pandemia koronawirusa nieźle namieszała w codziennym funkcjonowaniu firm. Wiele z nich musiało praktycznie z dnia na dzień przestawić się na pracę zdalną, a co za tym idzie, zmierzyć się z wyzwaniami technologicznymi i technicznymi, organizacyjnymi oraz tymi czysto ludzkimi, związanymi z emocjami i nastrojami pracowników. Dzisiaj „przy mikrofonie” goszczę Dianę Wesołowską-Midor, HR Business Partnera z…
Czy można zwolnić pracownika przez komunikator ?
Czy można zwolnić pracownika przez maila, telefon lub komunikator? A jeśli już pracodawca to zrobi, to co dalej? Jak może zachować się pracownik? A jakie możliwości ma pracodawca? O te inne kwestie związane z rozwiązaniem umowy o współpracy spytaliśmy Radcę Prawną – Monikę Wieczorek. Barbara Kowalewska, CEO IT-Leaders: W dobie lockdownu, wiele firm wysyła powiadomienie…
Jak motywować zdalnego pracownika w czasach kryzysu? – wywiad z Anną Streżyńską
Z Anną Streżyńską – byłą Minister Cyfryzacji, a obecnie CEO MC2 Innovations rozmawiamy o tym, co rzeczywiście motywuje dziś pracowników zdalnych. Z wywiadu dowiesz się, jaką gratyfikację wśród pracowników stosować w czasach koronawirusa, by zapewnić im poczucie wspólnoty. CEO MC2 opowie też o platformie Carrotspot, która proponuje programy motywacyjne dla firm nastawione na osiąganie wspólnych…