Rekrutacja na stanowiska zdalne – pytania, które warto zadać
Ostatni rok przyniósł ze sobą niemałą rewolucję w procesach rekrutacyjnych, a sami rekruterzy stanęli w obliczu wielu wyzwań: kandydaci ostrożnie podchodzili do zmiany pracy, obawiając się stabilności w nowej firmie oraz tego, co przyniesie przyszłość. Wiele firm zdecydowało się na prowadzenie procesów rekrutacyjnych w najbezpieczniejszy z możliwych sposobów – 100% zdalnie. O ile jest to…