Rekrutacja na stanowiska zdalne – pytania, które warto zadać

Ostatni rok przyniósł ze sobą niemałą rewolucję w procesach rekrutacyjnych, a sami rekruterzy stanęli w obliczu wielu wyzwań: kandydaci ostrożnie podchodzili do zmiany pracy, obawiając się stabilności w nowej firmie oraz tego, co przyniesie przyszłość. Wiele firm zdecydowało się na prowadzenie procesów rekrutacyjnych w najbezpieczniejszy z możliwych sposobów – 100% zdalnie. O ile jest to

Praski gigant oprogramowania bukmacherskiego już w Polsce! Wywiad z założycielami firmy Betsys.

Śląsk IT stoi – to pewne 😉 Województwo śląskie, pewnie jeszcze przez starsze pokolenie kojarzone głównie z górnictwem, dziś to prawdziwe centrum nowych technologii, przyciągające nie tylko firmy polskie, ale i zagraniczne. Dzisiaj opowiemy Wam historię czeskiego giganta – dostawcy oprogramowania bukmacherskiego w Europie Środkowej – firmy Betsys. Miłośnicy zakładów bukmacherskich doskonale wiedzą, że w Pradze,

„Przekonuję kobiety, że branża IT ich potrzebuje” – wywiad z Joanną Pruszyńską-Witkowską

Zapotrzebowanie na Specjalistów IT nie maleje. Cyfrowa transformacja sprawia, że tylko w Polsce w dalszym ciągu brakuje około 50 tysięcy pracowników IT różnych specjalizacji. Firmy prześcigają się w dotarciu do kandydatów, rekruterzy mają pełne ręce roboty, a szkoły kształcące programistów kuszą coraz to nowymi ofertami. Wspomnianą lukę mogą zapełnić kobiety. Zarówno studentki, młode matki, jak

Czy polskie firmy są gotowe na skrócenie godzin pracy? – wywiad z Franciszkiem Georgiewem z Tigers

Dynamicznie zmieniające się warunki rynkowe wymagają odwagi od zarządzających organizacjami, ale też ponadprzeciętnego zaangażowania samych pracowników. Nawet najlepszy szef to za mało, żeby firma odniosła sukces. W nowoczesnych organizacjach coraz popularniejsze staje się tworzenie zespołów, które partycypują w zyskach firmy, zgodnie z zasadą: Twoje wynagrodzenie rośnie wprost proporcjonalnie do wkładu w powodzenie firmy. Brzmi utopijnie?