Praca zdalna z zagranicy – TOP 5 kwestii, o których powinien pamiętać pracodawca – poradnik prawny od PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global

Wygląda na to, że pomimo zniesienia przez ustawodawcę większości restrykcji związanych z pandemią koronawirusa, praca zdalna, która zyskała na popularności podczas pandemii, pozostanie z nami na dłużej. Pracodawcy, wychodząc naprzeciw potrzebom pracowników, niejednokrotnie umożliwiają im również wykonywanie pracy zdalnej z zagranicy. To, co jeszcze dwa lata temu było szczególnym benefitem, dzisiaj jest już standardem. Jest

Czy sztuczna inteligencja = oprogramowanie?

W literaturze sztuczna inteligencja określana jest jako zdolność maszyn do wykazywania inteligentnych zachowań. Natomiast inteligentne zachowania to proces gromadzenia i analizowania danych, a następnie na podstawie „zdobytej wiedzy” dokonanie decyzji lub podanie rekomendacji. Powoli tworzone są również pierwsze definicje legalne sztucznej inteligencji na potrzeby unijnego prawodawstwa.

Wyższe wynagrodzenie dla nowego pracownika? – kiedy jest dopuszczalne?  

Pracodawcy, szczególnie ci prowadzący działalność w obszarze IT oraz nowych technologii, często zastanawiają się, czy nowozatrudnieni pracownicy mogą otrzymywać wynagrodzenie wyższe niż osoby pracujące w firmie na tym samym stanowisku od dłuższego czasu. Pomimo, że temat różnicowania wynagrodzeń pracowników na tych samych stanowiskach budzi wiele emocji i kontrowersji, to zatrudnienie nowego pracownika na korzystniejszych warunkach

Umowa B2B dla programistów w Polskim Ładzie

Stosunki zatrudnienia opierające się na umowach o świadczenie usług, zwane powszechnie umowami B2B, wypierają w branży IT standardowy model zatrudnienia bazujący na umowie o pracę. Wiele osób zastanawia się dlaczego B2B stało się tak bardzo popularne. Warto więc poznać odpowiedź na często zadawane przez programistów pytania, takie jak choćby kto może stosować to rozwiązanie oraz