4-dniowy tydzień pracy – z czym się wiąże dla firm i pracowników?

4-dniowy tydzień pracy to koncepcja, która staje się coraz bardziej popularna i zdobywa coraz większe grono swoich zwolenników na całym świecie. Chociaż w Polsce nie jest jeszcze tak popularna, polskie prawo pracy pozwala na jej wprowadzenie. Skrócony tydzień pracy jest ciekawą opcją w szczególności w tzw. „twórczych” zawodach, gdzie nie liczy się rzeczywista liczba przepracowanych

Rewolucja w pracy zdalnej – zobacz jak się do niej przygotować

Już na jesieni mogą pojawić się nowe reguły organizowania pracy zdalnej. Zobacz jak się do nich przygotować i nie dać się zaskoczyć ustawodawcy. Chaos z pracą zdalną i jak sobie z nim poradzić Jest rok 2019. Firma IT zatrudnia pracowników i współpracuje z nimi w ramach pracy zdalnej. Dla branży IT praca zdalna jest wtedy

Podpis podpisowi nierówny – o podpisach elektronicznych w umowach o pracę

Jednym z istotnych skutków pandemii jest znacząca zmiana rynku pracy – jeszcze kilka lat temu trudno było wyobrazić sobie sytuację, w której pracodawca widzi swoich pracowników tylko przez oko kamery komputera, zaś obecnie taki sposób pracy nie jest niczym nietypowym. Obecnie technologia pozwala nam pracować z niemal każdego miejsca na ziemi – niekoniecznie tego samego,

List intencyjny – czy ma znaczenie prawne?

Co do zasady, email lub list intencyjny nie powinien być wiążący ani dla pracodawcy ani dla kandydata ubiegającego się o pracę, bez względu na to czy będzie on w formie papierowej, czy elektronicznej. Praktyka rynku pracy pokazuje, że w procesach rekrutacyjnych nierzadko można spotkać się z wykorzystaniem przez pracodawcę listu intencyjnego lub mailowego potwierdzenia warunków