Praca zdalna na dużą skalę pojawiła się w Polsce wraz z początkiem epidemii SARS-CoV-2 w marcu 2020 roku. Aktualne przepisy specustawy covidowej mają charakter przejściowy i tylko fragmentarycznie regulują kwestie związane ze świadczeniem pracy spoza firmy. W maju 2021 roku pojawił się długo wyczekiwany projekt zmian w Kodeksie pracy, które mają kompleksowo i na stałe…
Pandemia zmieniła zasady, jakimi rządzi się rynek pracy i przez ostatnie miesiące obserwujemy zwiększającą się popularność pracy zdalnej. Jak wygląda w praktyce wykonywanie pracy zdalnej i jak to wygląda w rozumieniu prawa spytaliśmy Radcę Prawną Monikę Wieczorek z kancelarii Wieczorek-Kilarska. Barbara Kowalewska, CTO IT-Leaders: W dobie pandemii praca zdalna przestała być już benefitem i staje…
Czy można zwolnić pracownika przez maila, telefon lub komunikator? A jeśli już pracodawca to zrobi, to co dalej? Jak może zachować się pracownik? A jakie możliwości ma pracodawca? O te inne kwestie związane z rozwiązaniem umowy o współpracy spytaliśmy Radcę Prawną – Monikę Wieczorek. Barbara Kowalewska, CEO IT-Leaders: W dobie lockdownu, wiele firm wysyła powiadomienie…
Na początek pozbądźmy się mitu – to nie wysokość wynagrodzenia jest najważniejszym elementem umowy z pracodawcą. Nie ma jednego postanowienia, od którego zależy to, czy warto zawrzeć umowę. Postanowienia umowy są naczyniami połączonymi i należy patrzeć na nie jak na system, w którym wszystkie elementy są istotne. Dlatego po pierwsze czytaj umowy dokładnie,…