Programista za granicą – Londyn, Berlin, Zurych, Dublin.

W ostatnich kilku latach statystyki niezmiennie plasują zawód programisty w czołówce zawodów o najwięszkym zapotrzebowaniu rynkowym. W Polsce jest to jedna z najbardziej dochodowych branż, zarobki powyżej średniej krajowej są tutaj często wynagrodzeniem dla osób dopiero rozpoczynających swoją karierę zawodową, natomiast wraz ze wzrostem doświadczenia wynagrodzenie jest jest już w stanie dwu- albo nawet i

Jak zorganizować pracę zdalną i jak w niej pracować?

Praca zdalna dla wielu osób jest szansą na rozwinięcie skrzydeł w branży IT. Nic więc dziwnego, że specjaliści coraz częściej korzystają z możliwości, jakie oferuje. Jeśli ktoś decyduje się na taką formę współpracy powinien wiedzieć, jak się do niej przygotować. Również pracodawcy muszą zadbać o organizację odpowiednich warunków, aby stworzyć zespoły, które będą efektywne. Czy

Rotacja pracowników w branży IT

Obniżenie nadmiernej rotacji w firmie to kwestia, która często zajmuje myśli pracodawców i osób odpowiedzialnych za HR organizacji. Niezależnie od efektywności pracowników, zmiany kadrowe zawsze oznaczają koszty kolejnych procesów rekrutacyjnych, dodatkowych szkoleń, czy też czas poświęcony na wdrożenie nowych osób. Wieloletnie badania Instytutu Saratoga (obecnie wchodzącego w skład PwC) wskazują, że odejście cenionego eksperta i zastąpienie go

Idealny pracownik? Jakich cech u programistów poszukują pracodawcy?

Mimo utrzymującego się popytu na specjalistów branży IT, coraz częściej okazuje się, że aby dostać pożądaną posadę, nie wystarczy sama wiedza techniczna. Szczególnie w momencie, kiedy szukamy pierwszej pracy i nie mamy jeszcze doświadczenia zawodowego niezbędne stają się również tzw. umiejętności miękkie. Które z nich są najbardziej istotne w pracy programisty i dlaczego? Zacznijmy od