Branża IT w Polsce ma się bardzo dobrze. Jest uważana za jedną z najbardziej rozwojowych i atrakcyjnych dla pracowników. W naszym kraju panuje jednak rynek kandydata, co stanowi wyzwanie dla firm informatycznych. Co trzeba zrobić, żeby zasłużyć na miano dobrego pracodawcy w tak konkurencyjnym środowisku? Ważne są atrakcyjne zarobki, możliwość rozwoju i pracy przy innowacyjnych projektach. Badania wskazują…
Czołówkę najlepiej zarabiających specjalistów w Polsce zajmują przedstawiciele branży IT. W tym sektorze panuje jednak spora rozbieżność pod względem poziomu wynagrodzenia. Pensje różnią się w zależności od zajmowanego stanowiska, formy zatrudnienia, specjalizacji i języka programowania. Pracodawcy zwracają uwagę również na znajomość języków obcych, dotychczasowe doświadczenie i umiejętności analityczne. Na co warto stawiać, by odnieść sukces w…
Obecnie rekruterzy wymyślają coraz to nowe pomysły na sprawdzanie potencjalnych pracowników i weryfikację informacji zawartych w ich CV. Na listach HR-owców już od dawna jako pozycja obowiązkowa istnieje punkt „research portali społecznościowych”. Okazuje się, że aż 97% polskich rekruterów wykorzystywało portale społecznościowe w swojej pracy, a 79% zatrudniło pracownika przy ich pomocy[1]. Te liczby dają do myślenia,…
Zapanowała moda na mentoring. Coraz częściej słyszy się, że ktoś był u coacha. Te dwa procesy robią zawrotną karierę nie tylko w życiu osobistym, ale także w branży IT. Polskie firmy zaczęły doceniać to, jaki wpływ ma mentoring i coaching na rozwój pracowników, projektów i ogólne powodzenie biznesu. A szefowie zdają sobie sprawę, że akurat…