Czego nie mówić podczas rozmów kwalifikacyjnych, a o co należy zapytać?

Rozmowa kwalifikacyjna powinna być dialogiem, w którym biorą udział obie strony. Warto więc rozmawiać i dopytywać – przecież rekruter jest „pierwszym kontaktem” na linii potencjalny pracownik – firma. To od niego można dowiedzieć się najwięcej o swoim przyszłym pracodawcy. Jakie tematy powinniśmy poruszać, a jakie niekoniecznie będą mile widziane? Tematy, które najlepiej sobie darować Jeśli

Work-Life-Balance – Kluczowe zmiany

Nowelizacja kodeksu pracy, mająca na celu wprowadzenie rozwiązań przyjętych w dyrektywie work-life-balance (Dyrektywa parlamentu europejskiego i rady (UE) 2019/1158) powinna była wejść w życie z początkiem sierpnia, co jednak się nie stało. Trudno przewidzieć, kiedy można się spodziewać ostatecznego końca prac nad ustawą, niemniej już teraz, szczególnie pracodawcy powinni się zapoznać z kluczowymi zmianami, które

Kiedy warto zmienić pracę? - 7 znaków, które pomijają pracownicy

Kiedy warto zmienić pracę? – 7 znaków, które pomijają pracownicy

Kiedy warto zmienić pracę to pytanie, które zadaje sobie wiele osób. Niektórzy traktują zmianę pracy jako naturalny element rozwoju i chęci zdobycia nowych doświadczeń. Nie boją się zmian, więc nowe środowisko będą postrzegać jak szansę. Niestety dla innych opuszczenie i zamiana obecnego miejsca zatrudnienia na nowe wiąże się z ogromnym stresem. Trudno im określić, kiedy

8 sposobów na zastosowanie grywalizacji w aplikacjach

Masz pomysł na aplikację, ale nie jesteś pewien, czy faktycznie przyciągnie ona odpowiednich odbiorców i osiągnie sukces? Nie zawsze wystarczy, by była po prostu użyteczna i odpowiadająca na potrzeby określonych użytkowników. Dlatego warto zastanowić się nad zastosowaniem mechanizmów zaangażowania znanych z gier. Na grywalizacji (inaczej gryfikacji bądź gamifikacji tłumaczonej z angielskiego gamification) opierają się obecnie