podwyżka

Czy zmieniać pracodawcę, jeśli nie otrzymamy podwyżki?

Podwyżka. Słowo-klucz, które często wywołuje stres u pracowników. Wiele osób boi się pytać o podwyżkę, a pracodawcy często nie przyznają jej ot tak. Samo negocjowanie podwyżek to temat rzeka, natomiast teraz chcemy skoncentrować się na jednym konkretnym przypadku. Mianowicie: kwestii wynagrodzenia dla pracownika dotychczasowego a nowej osoby, która właśnie zostaje zatrudniona na to samo stanowisko.

Postaw na Potencjał i Młode talenty!

Wystartowaliśmy z Akcją POSTAW NA MŁODE TALENTY W IT! Zapraszamy firmy do BEZPŁATNEGO wyłaniania na platformie IT-Leaders.pl kandydatów na staże praktyki i inne formy pracy na poziomie ENTRY! Eksosystem IT-Leaders.pl skupia nie tylko doświadczonych Specjalistów, lecz również zmotywowanych młodych ludzi – spragnionych wiedzy i nauki, z ogromną pasją do programowania, otwartych na podjęcie stażu, lub

List intencyjny – czy ma znaczenie prawne?

Co do zasady, email lub list intencyjny nie powinien być wiążący ani dla pracodawcy ani dla kandydata ubiegającego się o pracę, bez względu na to czy będzie on w formie papierowej, czy elektronicznej. Praktyka rynku pracy pokazuje, że w procesach rekrutacyjnych nierzadko można spotkać się z wykorzystaniem przez pracodawcę listu intencyjnego lub mailowego potwierdzenia warunków