Obecnie, kiedy tak trudno pozyskać dobrego specjalistę do pracy w branży IT, każda pomoc w zatrudnieniu jest na wagę złota. W sektorze nowych technologii popularność zdobywa system poleceń pracowniczych, dzięki któremu mogą zyskać trzy strony: zarówno firma, jak i jej obecny oraz przyszły pracownik. Na czym dokładnie polega pozyskiwanie kandydatów z polecenia? Nowy trend –…
Są zdolni, wykształceni i pełni zapału do podejmowania nowych wyzwań. Z badań[1] wynika, że 73% firm ITC zaprasza do siebie stażystów. Takie rozwiązanie przynosi korzyści dla obu stron, również dlatego, że często jest traktowane jako wstęp do stałego zatrudnienia. A jak znaleźć osobę, która doskonale wpisuje się w cele i wartości organizacji? Wystarczy oddać rekrutację…
Kompetencje niezwykle przydatne na rynku pracy, ciekawe perspektywy zatrudnienia, nowe znajomości i przede wszystkim solidna dawka wiedzy – to wszystko zyskało 40 uczestników kursu programistycznego, którzy postanowili się przebranżowić. Postawili wszystko na jedną kartę i wsiedli do pociągu zmierzającego w kierunku programowania! Kilka słów o inicjatywie, która okazała się strzałem w dziesiątkę Głównym celem projektu było…
Działania HR i Project Managerów w IT różnią się od tych w innych branżach. HR-owcy współpracują zazwyczaj ze specjalistami o stricte technicznych kwalifikacjach. Powinni więc wykazać się większym zainteresowaniem w zrozumieniu ich kompetencji. Dodatkowo, w branży panuje rynek kandydata i jest więcej ofert niż poszukujących specjalistów. Z badania Antal International wynika, że polscy eksperci w…