40 osób rozpoczyna karierę w branży IT z IT-Leaders i CodersTrust.

Kompetencje niezwykle przydatne na rynku pracy, ciekawe perspektywy zatrudnienia, nowe znajomości i przede wszystkim solidna dawka wiedzy – to wszystko zyskało 40 uczestników kursu programistycznego, którzy postanowili się przebranżowić. Postawili wszystko na jedną kartę i wsiedli do pociągu zmierzającego w kierunku programowania! Kilka słów o inicjatywie, która okazała się strzałem w dziesiątkę Głównym celem projektu było

Jak zarządzać pracownikami w branży IT

Działania HR i Project Managerów w IT różnią się od tych w innych branżach. HR-owcy współpracują zazwyczaj ze specjalistami o stricte technicznych kwalifikacjach. Powinni więc wykazać się większym zainteresowaniem w zrozumieniu ich kompetencji. Dodatkowo, w branży panuje rynek kandydata i jest więcej ofert niż poszukujących specjalistów. Z badania Antal International wynika, że polscy eksperci w

Książki, które powinni znać rekruterzy w branży IT.

Rekruterzy w branży IT nie mają lekko. To jedna z najszybciej rozwijających się dziedzin, w której od dłuższego czasu to firma dostosowuje się do pracownika – a to prawdziwe wyzwanie! Na każdym kroku warto więc zdobywać nowe umiejętności i poszerzać swoją wiedzę, aby jeszcze lepiej pozyskiwać nowych pracowników. Gdzie możemy znaleźć materiały, które wprowadzą nas

Employer Branding w sieci

Rynek kandydata i ogromna konkurencja powodują, że firmy muszą wkładać coraz więcej wysiłku w proces pozyskiwania ekspertów IT. Z pomocą może przyjść strategia budowania odpowiedniego wizerunku organizacji w sieci, oparta na koncepcji Employer Branding.  Aby skutecznie rekrutować, daj się poznać z dobrej strony! Z badań[1] wynika, że najpopularniejszym źródłem wiedzy o potencjalnym pracodawcy jest jego