Czy warto zatrudniać pracowników droższych i doświadczonych?

Jak w każdej branży, również w środowisku IT, wielu pracodawców staje przed dylematem: zatrudnić osobę z niewielkim doświadczeniem, dobrze rokującą, która z czasem nabędzie potrzebne umiejętności? Czy też lepsze będzie zatrudnienie specjalisty, którego talent jest niekwestionowany, ale jego pensja będzie nawet kilkukrotnie wyższa? Praca eksperta przekłada się na wzrost wartości firmy i przyczynia do jej

Reskilling i upskilling pracowników rozwiązaniem win-win

O rynku pracy w branży IT oraz nowym podejściu firm do wyzwań związanych z niedoborem wykwalifikowanych programistów rozmawiamy z Joanną Pruszyńska-Witkowską, współzałożycielką CodersTrust Polska.   Na rynku pracy wiele się mówi o braku specjalistów w IT, prawdziwą walkę o talenty. Jako rozwiązanie proponujecie upskiling i reskilling, dlaczego? Proponujemy firmom szukanie rozwiązania we własnych zasobach zamiast wyłącznie

Najlepsze prezenty dla zespołów w firmie z branży IT

Najlepsze prezenty dla zespołów w firmie z branży IT

Uśmiech pracownika po otrzymaniu prezentu na urodziny lub święta to często oczekiwany widok. Firmy zastanawiają się co najmniej kilka razy w roku, czym są najlepsze prezenty dla zespołów w branży IT. Dobra wiadomość jest taka, że w znacznej większości przypadków wystarczy trochę kreatywności i zaangażowania. Pracownik po otrzymaniu prezentu, który go zaskoczy i usatysfakcjonuje z

przerwy w pracy

Przerwy w pracy na lunch: ustalane przez pracodawcę, czy przez pracownika?

Pracownik może skorzystać z przerwy na lunch wtedy, kiedy ma na to ochotę. Wydawać by się mogło, że to oczywiste.  Otóż nie zawsze. Na portalu społecznościowym, na jednej z grup poświęconej rekrutacjom wywiązała się ostatnio ciekawa dyskusja. Dotyczyła tego, czy firmy powinny  narzucać pracownikom godziny spożywania posiłków. Pojawiło się wiele argumentów za i przeciw. Postanowiliśmy