Pandemia koronawirusa już na zawsze przewartościowała dotychczasowe podejście pracodawców, jak i oczekiwania pracowników do oferowanych benefitów. Zniknęły owocowe czwartki, karnety na siłownię i basen. Pojawiły się potrzeby fundamentalne – poczucie stabilności, bezpieczeństwa, koncentracja na zdrowiu psychicznym
i fizycznym.
Ustawa wprowadzająca szereg zmian w dziedzinie podatków i ubezpieczeń społecznych zwana „Polskim Ładem” została już uchwalona i czeka jedynie na podpis prezydenta. Jedną z nowości będzie obniżenie stawki podatku ryczałtowego od przychodów ewidencjonowanych. Jaki będzie ryczałt dla branży IT w Nowym Ładzie? Jak go traktuje branża? Zachęta czy zło konieczne?
Rekrutacje do branży IT uchodzą za trudne i czasochłonne. Koszt pozyskania programisty to nawet 40 000zł a czas dochodzi do 3-4 miesięcy. Jak zrekrutować programistę szybciej i skuteczniej?
Pracownicy zaczęli pożądać benefitów, którymi mogą kupić sobie czas. Extra dzień urlopu na urodziny, 6 godzin pracy w piątek, praca zdalna – to tylko niektóre ze wskazanych trendów w benefitach na 2022.