Na listach HR-owców już od dawna jako pozycja obowiązkowa istnieje punkt „research portali społecznościowych”. Według ankiety CareerBuilder z 2018 roku 70% rekruterów wykorzystywało portale społecznościowe w swojej pracy . Te liczby dają do myślenia, czy zatem możliwa jest anonimowość kandydatów w sieci? Co najczęściej znajduje się pod lupą? W dzisiejszych czasach wcale nie jest potrzebne spotkanie twarzą…
Od dawna wiadomo, że w branży IT panuje rynek kandydata. Nie ma więc co ukrywać: jeśli w danej firmie odbywa się długa rekrutacja, to potencjalnym pracownikom musi bardzo zależeć na tym, żeby zasilić jej szeregi. W przeciwnym razie już dawno skierowaliby swoje zainteresowanie w stronę organizacji, gdzie znalezienie pracy jest dużo krótsze. Tymczasem długie rekrutacje…
Branża IT jak żaden inny obszar zawodowy zdominowana jest przez ludzi młodych, szczególnie świeżo upieczonych absolwentów. Nie brak też osób, które łączą praktykę zawodową z nauką. Aż 60% programistów to osoby przed trzydziestym rokiem życia. Zresztą, nie ma w tym nic dziwnego. Dla urodzonych w dobie bumu technologicznego przedstawicieli (generacja Z) praca z nowymi technologiami…
Jeśli jesteś właścicielem małej firmy, ostatnią rzeczą, której chcesz, jest wydawanie pieniędzy na technologie, która nie pomoże w rozwoju firmy. Niestety, może to być trudne. Łatwo jest dać się porwać szumowi związanemu z nowymi technologiami i zapomnieć o tym, co faktycznie będzie działać dla Twojej firmy. Oto kilka wskazówek dotyczących wyboru właściwych rozwiązań IT: Badanie…