OVEREMPLOYMENT – PRACOWNIK NA (NIE)WYŁĄCZNOŚĆ

Overemployment to zyskujące na popularności zjawisko polegające na pracy w pełnym wymiarze na rzecz dwóch lub więcej niezależnych pracodawców w tym samym czasie. Światowy trend jest odpowiedzią na przemiany technologiczne i związane z tym zwiększenie popytu na specjalistów, skutkujące koniecznością uelastycznienia zasad wykonywania pracy. Dotyczy przede wszystkim branży IT, która przoduje w liczbie równoległych etatów.

Google Analytics nielegalne w Unii Europejskiej

Google Analytics to jedno z najczęściej wykorzystywanych z narzędzi do analizy statystyk WWW. Sąd w Austrii właśnie uznał, że korzystanie z niego łamie europejskie prawo o ochronie danych osobowych, w Polsce szerzej znane jako RODO. Google, może mieć ogromny problem. Wszystko zaczęło się 14 sierpnia 2020 roku, kiedy pewien austriacki internauta uzyskał dostęp do strony

sygnalisci nowe obowiazki

Sygnaliści, nowe obowiązki pracodawców już obowiązują! – wywiad z Katarzyną Abramowicz

Od 17 grudnia zaczęły obowiązywać przepisy unijnej dyrektywy dotyczące ochrony sygnalistów, czyli osób zgłaszających naruszenia prawa. Do czego zobowiązuje pracodawców dyrektywa i jakie obowiązki nałoży polskie prawodawca na podmioty prywatne i publiczne?

NDA czy CDA, czyli o umowie poufności słów kilka.

Powszechna świadomość dotycząca konieczności zapewnienia ochrony, zarówno faktycznej, jak i prawnej, informacji o szczególnej wartości i dużym stopniu poufności sprawiła, że obecnie hurtowo zawierane są umowy dotyczące obowiązku zachowania poufności powierzonych informacji. Bardzo często te umowy, podsuwane przez kontrahenta czy klienta na początku rozmów dotyczących współpracy, są szybko i niestety czasem bez większego namysłu podpisywane