Specjalizacja w IT szansą na większe zarobki

Czołówkę najlepiej zarabiających specjalistów w Polsce zajmują przedstawiciele branży IT. W tym sektorze panuje jednak spora rozbieżność pod względem poziomu wynagrodzenia. Pensje różnią się w zależności od zajmowanego stanowiska, formy zatrudnienia, specjalizacji i języka programowania. Pracodawcy zwracają uwagę również na znajomość języków obcych, dotychczasowe doświadczenie i umiejętności analityczne. Na co warto stawiać, by odnieść sukces w

Anonimowość kandydatów w sieci – czyli rola mediów społecznościowych w rekrutacjach.

Obecnie rekruterzy wymyślają coraz to nowe pomysły na sprawdzanie potencjalnych pracowników i weryfikację informacji zawartych w ich CV. Na listach HR-owców już od dawna jako pozycja obowiązkowa istnieje punkt „research portali społecznościowych”. Okazuje się, że aż 97% polskich rekruterów wykorzystywało portale społecznościowe w swojej pracy, a 79% zatrudniło pracownika przy ich pomocy[1]. Te liczby dają do myślenia,

Mentoring i coaching w IT – co zrobić, aby te działania przyniosły efekt?

Zapanowała moda na mentoring. Coraz częściej słyszy się, że ktoś był u coacha. Te dwa procesy robią zawrotną karierę nie tylko w życiu osobistym, ale także w branży IT. Polskie firmy zaczęły doceniać to, jaki wpływ ma mentoring i coaching na rozwój pracowników, projektów i ogólne powodzenie biznesu. A szefowie zdają sobie sprawę, że akurat

Studia czy nauka w domu – oto jest pytanie!

Przez ostatni miesiąc na Politechnice Wrocławskiej (mojej macierzystej uczelni) trwały nabory na studia magisterskie drugiego stopnia. Już raz przez to przechodziłem – rok temu, jako świeżo upieczony inżynier starałem się wybrać jakiś kierunek z oferty wydziału mechanicznego. Czy miało to jakieś znaczenie? W obecnej sytuacji raczej nie, gdyż moja ścieżka zawodowa zmieniła się diametralnie. Odrzuciłem