Generacja Z w branży IT, czyli Jak rozkodować nowe pokolenie programistów?

Branża IT jak żaden inny obszar zawodowy zdominowana jest przez ludzi młodych, szczególnie świeżo upieczonych absolwentów. Nie brak też osób, które łączą praktykę zawodową z nauką. Aż 60% programistów to osoby przed trzydziestym rokiem życia. Zresztą, nie ma w tym nic dziwnego. Dla urodzonych w dobie bumu technologicznego przedstawicieli pokolenia Z praca z nowymi technologiami

Luxoft – jeden najszybciej rozwijających się pracodawców IT w kraju.

Luxoft to wiodący, globalny dostawca usług IT. Jak przyciągają najlepszych specjalistów i jakimi benefitami zatrzymują pracowników na dłużej? O tym rozmawiamy z Katarzyną Roj, szefową działu rekrutacji Luxoft w Polsce. Luxoft to jeden z najdynamiczniej rozwijających się dostawców usług IT, 12000 pracowników w 19 krajach, to robi wrażenie. Jak Państwo doszli do tego etapu? Jesteśmy jedną

Rekrutacje IT od podszewki, czyli 7 grzechów głównych rekrutera

Szacuje się, że w Polsce brakuje obecnie około 50 tysięcy programistów. Nic dziwnego więc, że pracodawcy dwoją się i troją, żeby przyciągnąć jak najlepszych kandydatów. Rekrutacje IT uchodzą w branży za najbardziej czasochłonne, a każdy dzień nieobsadzonego wakatu generuje dodatkowe koszty. Pracodawcy rywalizują o wykwalifikowanych specjalistów, a programiści są zasypywani dziesiątkami ofert. Specjaliści w komfortowej