Jakie widełki dla kandydatów ENTRY w IT❓

W ankiecie przeprowadzonej w dniach 4-10.10.2022r. przed tygodniem na kilku grupach dla 'stażystów i juniorów w IT’ zapytaliśmy jaki jest akceptowalny przez nich minimalny poziom wynagrodzenia 'na start’. Niemal w każdej grupie odpowiedzi były zbliżone:🔸2/3 ankietowanych (65%) uważa za odpowiedni poziom minimum = 4000zł🔸20% oczekuje wyższej stawki🔸15% jest skłonna pracować za niższą stawkę, nawet za

8 sposobów, w jaki nanotechnologia może poprawić twoje życie

Nanotechnologia to wschodząca technologia, która ma potencjał, by zrewolucjonizować nasze życie. Już teraz wykorzystuje się ją na wiele sposobów, od poprawy opieki zdrowotnej po uczynienie naszych domów bardziej energooszczędnymi. W przyszłości nanotechnologia będzie miała prawdopodobnie jeszcze większy wpływ, czyniąc nasz transport bardziej wydajnym, a naszą żywność bardziej odżywczą. Oto 8 sposobów, w jaki nanotechnologia może

Kameleony w IT: kreacja marki Intellias 

Kreatywne kampanie promocyjne od dawna są chlebem powszednim w rekrutacji IT. Konkurencja stale rośnie, a firmy na całym świecie śpieszą się z dygitalizacją, rekruterzy poszukują nieszablonowych pomysłów na przyciągnięcie uwagi kandydatów. Pracując w tętniącej życiem ukraińskiej branży IT od ponad 20 lat, zespół Intellias nauczył się wykorzystywać swoją wiedzę i umiejętności, aby znaleźć najbardziej doświadczonych

Jak stworzyć firmę IT, która przyciągnie i zatrzyma najlepszych programistów?

Branża IT przeżywa rozkwit, a firmy mają wiele możliwości rozwoju i odniesienia sukcesu. Jednak przyciąganie i zatrzymywanie największych talentów na tym konkurencyjnym rynku może być trudne. Aby stworzyć firmę IT, która przyciągnie i zatrzyma najlepszych programistów, należy zdefiniować niszę firmy, zbudować silny zespół i skutecznie promować firmę. Poświęcając czas na zbadanie branży IT i znalezienie