Praca zdalna stała się codziennością, zarówno dla wielu pracowników, jak i pracodawców. W trakcie rozmów rekrutacyjnych dla kandydatów często nie...
Czytaj więcej
Porzucenie pracy przez pracownika – prawa i obowiązki pracodawcy
Wciąż trwa dyskusja o tym, czy praca jest dzisiaj jeszcze wartością samą w sobie czy służy już jedynie osiąganiu innych...
Czytaj więcej
Konflikt interesów w miejscu pracy – lepiej zapobiegać niż leczyć
Konflikt interesów jest zjawiskiem, które dotyka pracodawców wszystkich branży. Bardzo często z pozoru niewinne korelacje prywatne pracowników mogą mieć przełożenie...
Czytaj więcej
Wewnątrzfirmowa polityka AI – jak pracownicy powinni korzystać ze sztucznej inteligencji, aby nie zaszkodzić pracodawcy?
Narzędzia generatywnej sztucznej inteligencji, w szczególności generatywnej, zdominowały ostatni rok nie tylko w branży technologicznej, ale we wszystkich gałęziach biznesu....
Czytaj więcej
Unia Europejska uchwaliła nowe prawo dla AI! – poznaj klasyfikację ryzyka, wpływ na biznes i globalne implikacje
Rada UE przyjęła 21.5.2024 r. pierwsze na świecie przepisy regulujące sztuczną inteligencję. Nowe rozporządzenie, znane jako AI Act, klasyfikuje technologie...
Czytaj więcej
10 najważniejszych zmian w prawie HR w 2023 r.
Rok 2023 r. upłynął pod znakiem licznych zmian w prawie pracy. Część z nich była dawno oczekiwana, inne zaskoczyły wszystkich. Poniżej przedstawiamy Państwu subiektywną listę 10 najważniejszych zmian w prawie pracy w 2023 r.
Czytaj więcej
Powiększone koszty uzyskania przychodu nie tylko dla programistów
W branży IT coraz większą popularność zyskuje korzystanie z powiększonych kosztów uzyskania przychodu. Zgodnie z ustawą o PIT, koszty uzyskania przychodu, uzyskanego m. in. z tytułu rozporządzenia prawami autorskimi, wynoszą 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone składki. Zmniejszenie przychodu prowadzi do automatycznego zmniejszenia podstawy opodatkowania, a co za tym idzie, do zapłacenia efektywnie mniejszego podatku przez pracownika, bądź osobę zatrudnioną w ramach umowy cywilnoprawnej.
Czytaj więcej
Overemloyment a korzystanie ze sprzętu służbowego
Zjawisko overemploymentu przybrało na sile w szczególności w pandemii, wraz z rozpowszechnieniem pracy zdalnej. Nie ulega wątpliwości, że niesie ono za sobą szereg zagrożeń, które spędzają sen z powiek pracodawcom.
Czytaj więcej
Czy prawo autorskie zapewnia pracodawcy pełną ochronę?
Przełomowy pomysł na produkt, który przyciągnie rzesze klientów, sprytny pomysł na zoptymalizowanie architektury, który pomoże zredukować użycie zasobów lub nowy...
Czytaj więcej
Dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy – prawo w IT
Wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisu art. 261 KP wywołało niemałe poruszenie zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Nic dziwnego,...
Czytaj więcej
Pracownik musi uważać na to, co publikuje w Internecie – poradnik prawny
Pracodawcy często zastanawiają się, w jaki sposób powinni podchodzić do aktywności pracowników w mediach społecznościowych. Często spotykają się bowiem z sytuacjami,...
Czytaj więcej
Niebanalne benefity. Czy warto zaplanować wakacje zakładowe?
Rywalizacja o pracownika, poza oferowanym wynagrodzeniem, odbywa się również na innych płaszczyznach, w tym w szczególności poprzez katalog oferowanych benefitów....
Czytaj więcej
Nowe reguły pracy zdalnej – to już ostatnia chwila na zmianę procedur
Po kilku latach batalii legislacyjnej o pracę zdalną możemy wreszcie powiedzieć, że przepisy o pracy zdalnej znajdą się, już niebawem,...
Czytaj więcej
Czas pracy w trybie zdalnym
Podczas prac nad dostosowywaniem treści regulaminów pracy zdalnej do wchodzących wkrótce w życie nowych przepisów kodeksu pracy, często pojawiają się...
Czytaj więcej
Klauzule przeniesienia praw własności intelektualnej w umowach cywilnoprawnych ze specjalistami IT
Jeżeli specjalista IT (nie tylko programiści rozumieni jako Software Developerzy, ale też inni specjaliści, tacy jak UX/UI Designerzy, Data Engineerowie...
Czytaj więcej