Jak stworzyć firmę IT atrakcyjną dla pracowników? Poznaj sposób Onwelo

Onwelo, założona dwa lata temu polska firma IT, planuje zatrudnić w ciągu trzech lat ok. 2 tys. pracowników, głównie programistów. Przyciągnięcie tak dużej liczby nowych osób w krótkim czasie będzie realizowane dzięki strategii rekrutacyjnej i kulturze organizacyjnej firmy. Jej głównym założeniem jest umożliwienie pracownikom m.in. zachowania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym.  Ambitne plany rekrutacyjne

Just ERP it, czyli kilka słów o ESNC

Cytując Jacka Walkiewicza – „Profesjonalizm nigdy nie jest dziełem przypadku. Pasja rodzi profesjonalizm. Profesjonalizm daje jakość. A jakość to jest luksus w życiu”. Tak narodziło się ESNC. Powstało z wyniku pasji kilku osób do systemów ERP oraz z potrzeby tworzenia i wdrażania dedykowanych systemów informatycznych. Nie jesteśmy korporacją. W wąskim gronie tworzymy kompleksowe rozwiązania dostosowane

#LudzieIT: Anna Czech – uczestniczka Akademii Altimi – o pierwszych projektach w software house oraz o tym, dlaczego warto brać udział w programach stażowych

Wiedza teoretyczna zdobyta podczas studiów to pierwszy krok do rozpoczęcia kariery w branży IT. Jednak już na tym etapie warto pomyśleć o praktycznej znajomości języków programowania oraz brać udział  w programach stażowych oferowanych przez pracodawców. O korzyściach udziału w programach praktyk i ich znaczeniu dla rozwoju kariery w branży opowiada Anna Czech z Altimi Software House,

Wprowadzenie do tworzenia stron internetowych – recenzja kursu

Pamiętacie lekcje informatyki w czasach podstawówki/gimnazjum? Nie wiem jak dla Was, ale dla mnie było to dodatkowe 45 minut przerwy poprzeplatane nerwowymi skokami na wirtualnej skoczni narciarskiej bądź (jeżeli nasza grupa miała szczęście i dostała się do „nowszej” pracowni komputerowej) kilkoma szybkimi rundami w Counter Strike 1.6. Czy coś z tych zajęć wyniosłem? Absolutnie nie;)