Wydarzenie IT, które znosi granice pomiędzy rozrywką i karierą, pracownikami i pracodawcami.

Uczestnicy targów pracy, konferencji i innych spotkań związanych z branżą, w której pracują, mogą odnosić wrażenie, że kolejne wydarzenia są podobne do poprzednich, że nic się nie zmienia, powtarzane są utarte schematy. Na pomysł zmiany tego stanu w branży IT wpadli organizatorzy Meetnight – zaczęli zacierać granice pomiędzy rozrywką i karierą, pracownikami i pracodawcami, wprowadzając

Mentoring i coaching w IT – co zrobić, aby te działania przyniosły efekt?

Zapanowała moda na mentoring. Coraz częściej słyszy się, że ktoś był u coacha. Te dwa procesy robią zawrotną karierę nie tylko w życiu osobistym, ale także w branży IT. Polskie firmy zaczęły doceniać to, jaki wpływ ma mentoring i coaching na rozwój pracowników, projektów i ogólne powodzenie biznesu. A szefowie zdają sobie sprawę, że akurat

Studia czy nauka w domu – oto jest pytanie!

Przez ostatni miesiąc na Politechnice Wrocławskiej (mojej macierzystej uczelni) trwały nabory na studia magisterskie drugiego stopnia. Już raz przez to przechodziłem – rok temu, jako świeżo upieczony inżynier starałem się wybrać jakiś kierunek z oferty wydziału mechanicznego. Czy miało to jakieś znaczenie? W obecnej sytuacji raczej nie, gdyż moja ścieżka zawodowa zmieniła się diametralnie. Odrzuciłem

Ile krów jest w Kanadzie? – czyli niebanalne sposoby na rekrutację w branży IT.

Czasy, w których kompetencje kandydatów były sprawdzane tylko podczas rozmowy kwalifikacyjnej już dawno minęły. Obecnie potencjalni pracownicy muszą wykazać się nieco większym zaangażowaniem i wykonać określone zadania, jeśli zależy im na upragnionym stanowisku. Jedne z ciekawszych form rekrutacji na rynku pracy są przeprowadzane w branży IT. Media społecznościowe „The coolest interview ever” – tak została