Rozmowa rekrutacyjna jak randka, czyli zasady obchodzenia się z kandydatem

Odpowiedni ubiór, stres, wcześniejsze przygotowania – to elementy, które kojarzą się z pierwszą randką, ale i z… rozmową rekrutacyjną! Przecież w obu przypadkach ważne jest dobre pierwsze wrażenie i to, żeby rozmówca chciał się ponownie spotkać. W branży IT na pozytywnej ocenie zależy oczywiście kandydatom, ale w jednakowym stopniu powinno zależeć również rekruterom. Powód jest oczywisty

Wymarzony stażysta do działu IT? Znajdź go bezpłatnie z IT-Leaders!

Poszukiwanie talentów w branży IT jest często trudniejsze niż znalezienie igły w stogu siana. Każdy, kto chociaż raz chciał zatrudnić specjalistę zdaje sobie sprawę z tego, jak wiele jest skierowanych do nich ofert pracy od firm z sektora informatycznego. Nieco inaczej wygląda jednak sytuacja juniorów. Branża IT w Polsce rozwija się niezwykle dynamicznie, a deficyt

Sposoby na dotarcie do młodego pokolenia pasjonatów IT

Rynek kandydata, jaki panuje w branży IT często stawia pracowników na świetnej pozycji – to o ich względy i uwagę zabiegają przedsiębiorcy. A sytuacja firm często nie jest do pozazdroszczenia, ponieważ specjalistów po prostu brakuje. Dlatego większość organizacji już dawno dostrzegła potencjał w poszukiwaniu przyszłych ekspertów wśród studentów. Jak pozyskiwać osoby, które dopiero zaczynają swoją

Jak zorganizować pracę zdalną i jak w niej pracować?

Praca zdalna dla wielu osób jest szansą na rozwinięcie skrzydeł w branży IT. Nic więc dziwnego, że specjaliści coraz częściej korzystają z możliwości, jakie oferuje. Jeśli ktoś decyduje się na taką formę współpracy powinien wiedzieć, jak się do niej przygotować. Również pracodawcy muszą zadbać o organizację odpowiednich warunków, aby stworzyć zespoły, które będą efektywne. Czy