Prawo do bycia offline. Co dla pracodawcy oznacza prawo pracownika do wyłączenia się?

Prawo w IT

Tak zwane „prawo do bycia offline” zyskało powszechne zainteresowanie wraz z wzrostem popularności pracy zdalnej, która upowszechniła się w dobie pandemii COVID-19.  O zagadnieniu tym mówiło się jednak już znacznie wcześniej. Oczywiście charakter pracy zdalnej szczególnie sprzyja upowszechnieniu się kultury „wiecznie dostępnego pracownika”, ale problem pozostawania w stałej dyspozycji pracodawcy dotyczy w mniejszym lub większym stopniu…

Czytaj więcej

4-dniowy tydzień pracy – z czym się wiąże dla firm i pracowników?

Prawo w IT,

4-dniowy tydzień pracy to koncepcja, która staje się coraz bardziej popularna i zdobywa coraz większe grono swoich zwolenników na całym świecie. Chociaż w Polsce nie jest jeszcze tak popularna, polskie prawo pracy pozwala na jej wprowadzenie. Skrócony tydzień pracy jest ciekawą opcją w szczególności w tzw. „twórczych” zawodach, gdzie nie liczy się rzeczywista liczba przepracowanych…

Czytaj więcej

Rewolucja w pracy zdalnej – zobacz jak się do niej przygotować

O pracy w IT, Prawo w IT, , ,

Już na jesieni mogą pojawić się nowe reguły organizowania pracy zdalnej. Zobacz jak się do nich przygotować i nie dać się zaskoczyć ustawodawcy. Chaos z pracą zdalną i jak sobie z nim poradzić Jest rok 2019. Firma IT zatrudnia pracowników i współpracuje z nimi w ramach pracy zdalnej. Dla branży IT praca zdalna jest wtedy…

Czytaj więcej

Podpis podpisowi nierówny – o podpisach elektronicznych w umowach o pracę

Prawo w IT

Jednym z istotnych skutków pandemii jest znacząca zmiana rynku pracy – jeszcze kilka lat temu trudno było wyobrazić sobie sytuację, w której pracodawca widzi swoich pracowników tylko przez oko kamery komputera, zaś obecnie taki sposób pracy nie jest niczym nietypowym. Obecnie technologia pozwala nam pracować z niemal każdego miejsca na ziemi – niekoniecznie tego samego,…

Czytaj więcej