Jawność wynagrodzeń, równość płac. Kiedy to nastąpi?
Jawność wynagrodzeń pracowników i równe zasady wynagradzania kobiet i mężczyzn, to główne cele projektu dyrektywy przygotowanej przez Komisję Europejską 4 marca 2021 r.
Nowelizacja przepisów o pracy zdalnej – o czym powinni pamiętać pracodawcy i pracownicy?
Praca zdalna na dużą skalę pojawiła się w Polsce wraz z początkiem epidemii SARS-CoV-2 w marcu 2020 roku. Aktualne przepisy specustawy covidowej mają charakter przejściowy i tylko fragmentarycznie regulują kwestie związane ze świadczeniem pracy spoza firmy. W maju 2021 roku pojawił się długo wyczekiwany projekt zmian w Kodeksie pracy, które mają kompleksowo i na stałe…
Wykonywanie pracy zdalnej z domu czy za granicą w świetle prawa – wywiad z Moniką Wieczorek
Pandemia zmieniła zasady, jakimi rządzi się rynek pracy i przez ostatnie miesiące obserwujemy zwiększającą się popularność pracy zdalnej. Jak wygląda w praktyce wykonywanie pracy zdalnej i jak to wygląda w rozumieniu prawa spytaliśmy Radcę Prawną Monikę Wieczorek z kancelarii Wieczorek-Kilarska. Barbara Kowalewska, CTO IT-Leaders: W dobie pandemii praca zdalna przestała być już benefitem i staje…
Czy można zwolnić pracownika przez komunikator ?
Czy można zwolnić pracownika przez maila, telefon lub komunikator? A jeśli już pracodawca to zrobi, to co dalej? Jak może zachować się pracownik? A jakie możliwości ma pracodawca? O te inne kwestie związane z rozwiązaniem umowy o współpracy spytaliśmy Radcę Prawną – Monikę Wieczorek. Barbara Kowalewska, CEO IT-Leaders: W dobie lockdownu, wiele firm wysyła powiadomienie…