Jak zorganizować „hybrydowy model pracy” – wywiad z Dianą Wesołowską-Midor

Pandemia koronawirusa nieźle namieszała w codziennym funkcjonowaniu firm. Wiele z nich musiało praktycznie z dnia na dzień przestawić się na pracę zdalną, a co za tym idzie, zmierzyć się z wyzwaniami technologicznymi i technicznymi, organizacyjnymi oraz tymi czysto ludzkimi, związanymi z emocjami i nastrojami pracowników. Dzisiaj „przy mikrofonie” goszczę Dianę Wesołowską-Midor, HR Business Partnera z

Algorytm – główny sprawca niepowodzenia na rozmowie o pracę! – cz. III

W ostatniej części serii tych artykułów wracam do Was z wyzwaniem technicznym ! Opowiem Wam jakie zadanie miałem do wykonania, jak sobie z nim poradziłem oraz podzielę się z Wami moimi odczuciami oraz wnioskami, które dotyczą całego procesu rekrutacyjnego. Wyzwanie techniczne Miałem wrażenie, że rozwiązałem pytania quizu i byłem gotowy na techniczne wyzwanie. „30 minut

nauka-programowania

7 Stron do nauki programowania

Internet obecnie dostarcza programistom nieograniczone możliwości podnoszenia swoich umiejętności technicznych. Bez względu na to, czy kodują w Javascript-cie, czy w Assembly, w sieci jest wiele darmowych platform dzięki którym nauka programowania stała się ogólnodostępna. Poniżej dzielimy się listą miejsc, do których warto zaglądać, aby podnosić swoje koderskie skille. EdX Platforma powstała jako efekt współpracy uniwersytetu

#ITgirls – wywiad z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską

Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską, współzałożycielką portalu Mamopracuj i projektu #MamoPracujwIT  rozmawiamy o branży IT, która daje ogromne możliwości także kobietom, a mnogość stanowisk pozwala wybrać najbardziej optymalna ścieżkę rozwoju, zgodną z kompetencjami.  W wywiadzie obalimy najczęściej słyszane mity, rozprawimy się ze stereotypami, a także popatrzymy w przyszłość – a rysuje się ona bardzo optymistycznie. Zapraszamy