14 typów menedżerów, którzy wkurzają programistów

Menedżerowie projektów są potrzebni, bez nich praca byłaby trudna, a często wręcz niemożliwa. Jednak i negatywnych przykładów, o których dziś opowiemy, są dość dużo. „Antybohaterzy” tego artykułu to nie konkretne osoby, ale zbiorowe obrazy, ucieleśnienia destrukcyjnych wzorców zachowań niektórych Project Managerów. Możliwe, że nawet kilku antybohaterów z tego artykułu przypomni ci twojego PM-a, a jeśli

Dlaczego firmy z 10-letnim kodem mają problem z rekrutacjami?

Miałem ostatnio przyjemność mieć rozmowę rekrutacyjną. Rekruterka napisała mi na Linkedin, że rozwijają kolejny projekt. Mają naprawdę ludzkie podejście do pracowników. Od słowa do słowa umówiliśmy się na kolejną rozmowę z liderem zespołu. I… tu się zaczęło. LIDER (7 lat w jednej pracy w jednym projekcie). Opowiada, a ja słucham. Twigi, jquery, esi, czyli jednym

Dobra zabawa – ciekawe gry dla programistów

W programistycznym świecie można uczyć się i jednocześnie mieć z tego niezłą frajdę. Postanowiliśmy bliżej przyjrzeć się grą, które z jednej strony dostarczają rozrywki, a z drugiej doskonalą umiejętności potrzebne w branży IT. Oto najciekawsze według nas gry. Code Combat [1] To platforma do nauki programowania. Przechodzimy grę podczas pisania kodu. Efekty widoczne są od

Najgorsze pytania, jakie można zadać na rozmowie rekrutacyjnej

Mówi się, że „kto pyta, nie błądzi”. Czy to przysłowie ma zastosowanie we wszystkich sytuacjach? Zazwyczaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcemy dowiedzieć się jak najwięcej o swoim potencjalnym pracodawcy. Pytamy więc o wynagrodzenie, projekty, szkolenia, podróże służbowe, elastyczny czas pracy… Niektórzy idą jednak o krok dalej i starają się uzyskać informacje odnośnie tematów, które niekoniecznie powinny być