Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? - Wywiad z firmą Fabres

Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? – Wywiad z firmą Fabres

Rynek IT wymaga od firm dostosowywania się w zakresie rekrutacji i wewnętrznych procesów. Często muszą one wprowadzać własne rozwiązania, aby znaleźć wyjście z danego problemu. Zadaliśmy kilka pytań Firmie Fabres, która opowiedziała nam, jak wygląda praca seniorów w międzynarodowym środowisku. Fabres Mogliby Państwo na początku powiedzieć trochę o zakresie swojej działalności dla naszych czytelników. Czym

Czy programista powinien się specjalizować w określonej dziedzinie?

Ekspercka wiedza w określonej dziedzinie, czy też wszechstronność specjalizacji? Mówi się, że jeśli jest się specjalistą od wszystkiego, to tak naprawdę od niczego. Ile w tym prawdy w przypadku branży IT? Początki wcale nie muszą być trudne Droga wydaje się prosta już na samym początku. Nie można od razu umieć wszystkiego, trzeba działać metodą małych

Zagraniczne firmy doceniają polskich specjalistów IT

Szacuje się, że do 2020 roku w Unii Europejskiej będzie brakować ok. 825 tys. pracowników z sektora IT. Jest to luka, która będzie się powiększać, ponieważ rozwój nowych technologii przekłada się na większe zapotrzebowanie specjalistów. Inteligentne domy, samochody, cyberbezpieczeństwo – wszystko to wymaga kodów, które ktoś musi przecież stworzyć. Język programowania jest taki sam na całym

Kobiety w branży IT

W ostatnich latach coraz więcej kobiet wiąże swoją drogę zawodową z branżą IT. Jak wynika z przeprowadzonego przez IT-Leaders.pl badania najwięcej pań pracujących w sektorze nowych technologii specjalizuje się w testowaniu i programowaniu. Kobiety w branży IT najczęściej mają od 25 do 34 lat, a ich staż pracy wynosi zazwyczaj od 1 roku do 3 lat