Polska ma szansę stać się rajem dla programistów

Polski rynek usług IT rozwija się niezwykle dynamicznie i ma globalne aspiracje. W raporcie opublikowanym przez Everest Group, Polska została opisana jako „jedyny dojrzały rynek IT” w całej Europie Środkowo-Wschodniej[1]. Rodzime firmy stawiają na rozwój i innowacyjność, a zagraniczne koncerny coraz częściej dostrzegają potencjał polskich specjalistów i inwestują w filie nad Wisłą. Trendy na polskim

Jak zarządzać pracownikami w branży IT

Działania HR i Project Managerów w IT różnią się od tych w innych branżach. HR-owcy współpracują zazwyczaj ze specjalistami o stricte technicznych kwalifikacjach. Powinni więc wykazać się większym zainteresowaniem w zrozumieniu ich kompetencji. Dodatkowo, w branży panuje rynek kandydata i jest więcej ofert niż poszukujących specjalistów. Z badania Antal International wynika, że polscy eksperci w

Branża IT nie zna granic, czyli outsourcing i nearshoring specjalistów IT.

Outsourcing i nearshoring specjalistów IT  to rozwiązania, które są coraz częściej praktykowane w Polsce. Pierwsze z nich polega na powierzeniu zarządzania infrastrukturą informatyczną firmy lub jej części innemu przedsiębiorstwu. Z kolei nearshoring to rodzaj outsourcingu. Działa na zasadzie przenoszenia procesów biznesowych na pobliskie pod względem geograficznym rynki, a także czerpaniu z nich zasobów ludzkich. Czy

Po czym poznać dobrego pracodawcę w branży IT?

Jeden z żartów, który krąży w środowisku IT mówi o tym, że programista przeżywa ciężkie chwile podczas szukania pracy, bo trwa to czasem nawet kilka godzin. W tej anegdocie jest ziarno prawdy. Branża IT jest tak specyficzną sferą na rynku pracy, że popyt na pracowników przewyższa podaż i coraz częściej to kandydat stawia warunki pracodawcom.