Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? - Wywiad z firmą Fabres

Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? – Wywiad z firmą Fabres

Rynek IT wymaga od firm dostosowywania się w zakresie rekrutacji i wewnętrznych procesów. Często muszą one wprowadzać własne rozwiązania, aby znaleźć wyjście z danego problemu. Zadaliśmy kilka pytań Firmie Fabres, która opowiedziała nam, jak wygląda praca seniorów w międzynarodowym środowisku. Fabres Mogliby Państwo na początku powiedzieć trochę o zakresie swojej działalności dla naszych czytelników. Czym

przerwy w pracy

Przerwy w pracy na lunch: ustalane przez pracodawcę, czy przez pracownika?

Pracownik może skorzystać z przerwy na lunch wtedy, kiedy ma na to ochotę. Wydawać by się mogło, że to oczywiste.  Otóż nie zawsze. Na portalu społecznościowym, na jednej z grup poświęconej rekrutacjom wywiązała się ostatnio ciekawa dyskusja. Dotyczyła tego, czy firmy powinny  narzucać pracownikom godziny spożywania posiłków. Pojawiło się wiele argumentów za i przeciw. Postanowiliśmy

Cechy dobrego pracownika

Poszukiwane cechy pracowników na rynku pracy – Czego szuka branża IT?

Na rynku pracy w branży IT stykają się ze sobą dwa światy. Z jednej strony wiadomo, że panuje czas pracownika, ponieważ sektor zmaga się z niedoborem kadrowym. Patrząc jednak z innej perspektywy dostrzegamy, jak wiele osób zabiega o pracę w cenionych firmach i przebranżawia się, żeby dołączyć do prestiżowego świata IT. Okazuje się też, że

work life balance IT Leaders

Work life balance – Jak pogodzić pracę z życiem prywatnym?

Praca to często nieodłączny element życia każdego z nas. Spędzamy w niej w znacznej większości przypadków osiem godzin dziennie, a biorąc pod uwagę dojazdy, może nawet i więcej. Nie bez powodu temat równowagi pomiędzy życiem prywatnym, a pracą jest tak popularny w branży IT. Pracownicy, szczególnie z pokolenia Millenialsów chcieliby spędzić czas realizując pasje, spotkać