6 praktycznych porad dla wszystkich chcących zdalnie zarządzać organizacją

Myślę, że jeszcze nie wszyscy jednakowo zdają sobie sprawę z tego, jak kryzys pandemiczny przełoży się na kryzys całych branż. Skończy się zgonem albo stanem wegetatywnym wielu małych i średnich biznesów. (Jako ciekawostka: w Polsce mówi się o pakietach rozwiązań dających “ulgę” polskim przedsiębiorcom; w USA otwarcie mówi się już o prognozie 20% bezrobocia i konieczności

Co powinien zawierać feedback w procesie rekrutacji?

Źle skonstruowany feedback lub jego brak to jeden z najczęstszych błędów popełnianych przez rekruterów. Z przeprowadzonego przez nas na początku zeszłego roku badania wynika, że 57% kandydatów zniechęca do potencjalnego pracodawcy właśnie brak informacji zwrotnej odnośnie procesu rekrutacyjnego. Dlaczego konstruktywny feedback jest tak ważny i w jaki sposób komunikować, żeby wyjść „z twarzą” z każdej

Scrum Master – oddany lider zespołu projektowego.

Autor artykułu: Tomasz Kurowski Zdecydowanym trendem, który zaobserowaliśmy już w minionym roku, jest masowe rozpowszechnienie lekkich i zwinnych metodyk wytwarzania produktów, jak np. Agile z jego koronną strukturą Scrum. Przemysł samochodowy[1], sektor bankowy[2], rekrutacja specjalistów IT[3] czy budownictwo cywilne – to tylko niektóre branże, gdzie scrumowa rewolucja postępuje pełną parą. Moją drugą obserwacją jest fakt, że w

Zasady debugowania

Autor: Jason C. McDonald To fakt: większość czasu spędzisz na debugowaniu kodu. Jeśli kodowałeś chociaż przez jakiś czas, prawdopodobnie masz już w pewnym stopniu opanowane debugowanie. Dla pozostałych z was spisałem parę zasad: Zasada # 1: Nie bierz niczego za pewnik. Sprawdź wartości wszystkich zmiennych, uważnie przeczytaj i przejrzyj kod. W dziewięciu na dziesięć przypadków,